2010年5月25日至26日,中共中央、國務(wù)院召開全國人才工作會議,對實施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》進行了全面部署,提出了到2020年我國人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標、指導(dǎo)方針、總體部署和重大舉措。《綱要》提出,到2020年我國人才發(fā)展總體目標是:“培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,確立國家人才競爭比較優(yōu)勢,進入世界人才強國行列,為在本世紀中葉基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。”《綱要》是新中國成立以來第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃,是我國昂首邁進世界人才強國行列的行動綱領(lǐng)。
【專家評點】(中央黨史研究室李樹泉)
國以才立,政以才治,業(yè)以才興。歷史和現(xiàn)實表明,人才是社會文明進步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量,是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。因此,黨和國家歷來重視人才隊伍建設(shè),培養(yǎng)和凝聚了大批優(yōu)秀人才,并努力發(fā)揮各類人才作用。
制定實施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》,既是立足國內(nèi)發(fā)展需要采取的重大舉措,也是在激烈的國際競爭中贏得主動的戰(zhàn)略選擇。就人才工作本身而言,我國人才隊伍建設(shè)取得顯著成績,但也面臨一些新情況新問題,如人才素質(zhì)和能力、人才隊伍結(jié)構(gòu)與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、建設(shè)創(chuàng)新型國家要求存在較大差距,還存在科技創(chuàng)新人才短缺,人才工作機制不活,人才作用未能得到充分發(fā)揮等突出問題。因此,制定一個準確把握人才發(fā)展趨勢、超前謀劃人才隊伍建設(shè)的人才規(guī)劃成為時代的召喚。
2008年2月,中央人才工作協(xié)調(diào)小組向中央提出編制人才規(guī)劃建議。中央領(lǐng)導(dǎo)同志作出批示,同意編制人才規(guī)劃,要求認真總結(jié)吸取我國人才培養(yǎng)寶貴經(jīng)驗,借鑒國外人才培養(yǎng)有益做法,并與教育工作相結(jié)合。2008年3月16日,中央人才工作協(xié)調(diào)小組第17次會議,審議通過人才規(guī)劃編制工作方案。3月19日,中央人才工作協(xié)調(diào)小組下發(fā)人才規(guī)劃編制工作方案,明確編制工作指導(dǎo)思想、目標要求、編制原則、組織分工和方法步驟。2009年3月,中央領(lǐng)導(dǎo)同志對人才規(guī)劃編制工作作出“要有明確的發(fā)展目標,既是鼓舞人心的,又是可達到的;要有國際可比的核心指標,對發(fā)展目標要予以量化;應(yīng)簡明易懂,讓人民群眾看得明白”的重要指示,從而為人才規(guī)劃編制工作指明了航向。
《綱要》體現(xiàn)了改革開放、與時俱進的時代精神,具有較強的科學(xué)性、戰(zhàn)略性、前瞻性和可操作性。《綱要》提出的到2020年“確立國家人才競爭比較優(yōu)勢、進入世界人才強國行列”戰(zhàn)略目標和“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的指導(dǎo)方針,以及為實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標和方針所制定的措施,對于推動我國人才發(fā)展具有長遠的重要指導(dǎo)意義。
