中國日報網消息：汶川特大地震發生一年多來，我省堅持從推進“兩個加快”需要選干部配班子，把完成重大任務、應對重大事件作為考察選用干部的主戰場和主陣地，鮮明崇尚實干的用人導向，大膽提拔重用人品正、干實事、真爬坡、敢破難的干部，重災區先后有1100多名優秀干部得到提拔重用。

省、市、縣、鄉、村五級聯動，強化基層基礎工作，激發災區干部工作熱情，從政治上、工作上、生活上、心理上真正重視、真情關懷、真心愛護災區干部，使其工作生活秩序、身心健康狀況得到較好恢復，總體上保持了積極向上的精神狀態和奮發有為的工作狀態。

4000多干部到重災區

按照省委關于重災縣(市、區)、鄉鎮、村領導班子適當增加領導職數的政策，災區各級黨委及組織部門從省、市、縣三級機關、非重災區選派干部到極重災區掛職幫助工作，通過組織招考公務員、事業人員和大學生村干部，加強災區基層工作力量，有效緩解了災區干部的工作壓力。目前，全省共選派了4000多名干部到重災區幫助工作。

5200多名干部接受培訓

地震發生后，省委組織部先后集中舉辦8期專題培訓班，培訓6個重災市州和139個受災縣的黨政主要領導、分管領導和部門負責人1600多名；啟動拓展延伸培訓項目25個，培訓市縣鄉村干部和專業技術人員、企業經營管理人員等各方面重建骨干46000余人；推動重災市縣與對口援建省市采取聯合辦班、實地學習考察、請進來授課等方式，實施災后恢復重建培訓項目76個，培訓各級干部18590名；組織30名重災區組工干部參加中組部舉辦的專題培訓班；配合中組部選派101名領導干部到日本、土耳其、意大利等國接受災后恢復重建培訓。災區各級組織部門通過各種形式，舉辦各類培訓班40余期，5200多名干部被安排以訓代休。

120名干部被破格提拔

我省全面清理災區各級領導班子缺額情況，及時足額配齊配強領導班子，大膽提拔使用經受住特大考驗又在災后重建中表現突出的干部。對擔任鄉、村黨組織書記的干部，市、縣組織部門在用足用夠相應激勵措施的基礎上，積極探索解決干部實際問題的政策措施，堅持在抗震救災和恢復重建工作一線考察、識別和使用干部，對表現突出、群眾公認的優秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優先使用、及時重用。地震發生以來，重災區先后提拔重用1100多名副科級以上干部，其中破格提拔120人。

2523名干部異地輪崗

對直系親屬傷亡、心理壓力較大、家庭負擔較重的干部，根據本人意愿，在適當范圍內進行崗位調整或工作調動；根據干部個體狀況，將重災區的部分干部輪換到非重災區工作；對非重災區愿意到重災區工作的干部，根據個人條件，由組織統籌安排，交流到重災區工作。截至9月底，災區2523名直系親屬傷亡及其他心理壓力較大、家庭負擔較重的干部已被交流到條件較好的地區或單位工作，有效避免了災區干部“難負其重”的情況。

編輯：肖亭 來源：四川日報