中國日報網消息：昨日（21日），記者獲悉，在各級勞動保障等部門及社會各界的共同努力下，福建省企業“招工難”現象有所緩解。廈門、泉州等沿海5個設區市重點企業員工節后返崗率達90％，一般企業員工平均返崗率達80％。目前已登記的規模以上企業缺工人數從春節期間的28萬人降至20萬人。其中，泉州市用工需求缺口從年前的15．3萬人降至10．7萬人。

最新數據顯示，2月末全省縣級以上勞動力市場求人倍率為1．37，即每100名求職者可選擇的工作崗位為137個。企業需求崗位數仍大于求職人數。

今年初以來，福建省經濟持續回暖，企業用工需求明顯增加，部分企業出現“招工難”。為此，各地勞動保障部門全力為企業牽線搭橋，制定落實就業優惠政策，吸引省內外勞動力到閩企就業；持續開展跨省招工、就業援助月、“春風行動”等活動，幫助企業招工；組織用工企業跨省招聘等。同時，提高職工工資待遇，營造和諧務工環境：從本月起，調高最低工資標準，比2007年平均提高138元，增幅達24．5％。

近日，福建省勞動保障等部門組織用工需求旺盛的20家企業，赴河南參加勞動力轉移就業大型招聘會，20家企業在招聘會現場提供了1．1萬多個崗位信息，我省其他企業提供了約2．3萬個崗位信息。據悉，近期我省還將組織企業赴河北、廣西、云南、四川、甘肅等地招工。

在就業援助月活動期間，福建省共組織專場招聘會263場次，共幫助17362名就業困難人員實現就業；幫助零就業家庭至少一人實現就業戶數2147戶，幫助零就業家庭實現就業2251人。

據不完全統計，僅2月18日到3月5日，福建省在省內舉辦400多場招聘活動，赴外省開展45場招聘活動，提供崗位信息50多萬人次，吸引近80萬人參加，達成了13萬個就業意向。

來源：中國日報福建記者站（記者 胡美東） 福建日報 編輯：單萱萱