中國日報網消息：請假赴市外活動、家庭操辦宴會，這些對普通人來說都是自己的私事，不過對于寧波市江北區建設系統的工作人員來說，以后這些事都要打報告了。

近日，寧波市江北區建設局在該市率先推出《八小時以外監督管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，開始關注職工的社交圈和生活圈，不僅上述事項要事先打報告，參加可能影響公正履職的高檔游玩、休閑等活動也被明確禁止。

“違法多發生在8小時以外”

為什么要出臺這樣的政策？寧波市江北區建設局副局長趙雪芬毫不避諱地表示，因為近2年來，建設局下屬單位相繼有3名班子成員被查出有違紀違法行為，“違紀行為以受賄為主，均發生在8小時以外，就因為這個時段屬于個人生活空間，反而成了一些工作人員違法違紀的‘黃金時段’。”

因此《辦法》規定，有7個事項必須事后匯報，比如說，行政相對人饋贈的禮物。

昨天下午，在該局辦公室，記者見到了一份登記表，上面記載著小到保健品，大到昂貴玉器等各種物品清單，這些物品均為該系統職工上交，都詳細記載了職工姓名、來源等信息。

另外《辦法》還規定了6個必須事前逐級報告的事項，以及12項禁止性的行為。

“關鍵還是靠自律”

工作8小時外監督又該如何確實執行到位呢？對此，趙雪芬表示：“我們主要通過開展經常性的明查暗訪，加強對重點人物、重要時期、重要地點的監督。”同時，對違反八小時外監督管理規定的干部采取教育提醒、誡勉談話、通報批評、立案查處等措施，并實施領導責任追究。

據趙雪芬介紹，該《辦法》自今年實施以來，江北區反映建設系統干部廉政勤政問題的紀檢信訪投訴明顯下降，目前尚未查出有“8小時以外”違法違紀案例。

“制度終究是制度，我們不可能做到貼身監督，最主要還是要靠工作人員自律。”最后，趙雪芬由衷地說。

來源：浙江在線 編輯：馬原 柏晶晶