中國日報網消息：美國“Staronline”今天發(fā)表文章說，隨著工資水平大幅上漲，中國大陸已經不再是全球廉價商品的制造基地。文章中說，對美國公司來說，把中國大陸作為廉價商品制造基地的經營策略已經不再適用。因為過去5年里中國制造業(yè)集中的東南沿海地區(qū)平均工資水平已經上漲了50%以上，個別地區(qū)過去5年的工資累計上漲幅度甚至超過120%。

文章中舉例說，在東莞地區(qū)，普通流水線操作工月工資水平已經上漲到1000元以上(包括加班費和福利)，與五年前相比增長了一倍。技術工人的月薪則超過了2000元，與五年前相比增長幅度也在30-40%之間。

在富庶的浙江嘉興，普通流水線操作工的月工資水平目前已經達到1800元(包括加班費和福利)，與五年前相比增長幅度高達120%。技術工人的月薪則高達6000元，與五年相比增長幅度近100%。

除工資水平上漲之外，土地價格與五年前相比也出現了大幅上漲。在天津，工業(yè)用地價格已經從六年前的每平方米不足75元飆升到每平方米達300-400元。

文章中說，勞動力成本和土地價格大幅上漲已經迫使海外公司不得不重新考慮其在中國的經營策略，繼續(xù)將中國作為廉價低附加值商品制造基地顯然已經不合適。為了保持合理利潤空間，海外跨國公司要么將中國制造基地轉移到成本更為低廉的越南、泰國等東南亞國家，要么轉而生產更高附加值高技術含量的商品。

文章指出，對于一些非高科技型公司來說，在決定將制造或組裝基地搬遷中國大陸之前一定要考慮仔細。不斷上漲的工資成本和土地價格可能使設想中的利潤空間被大幅壓縮。

Mini Technology Co Ltd首席執(zhí)行官Datuk Seri Kelvin接受“Staronline”采訪時說：“中國成本低廉的概念正在過時。”他說：“在中國制造業(yè)集中的珠三角和長三角地區(qū)勞動力短缺已經成為經常性現象。”他補充說：“中國工人流動性也非常高，許多中國工人只要工資能多出10%就會考慮換工作，人力管理的隱性成本也不容忽視。”

來源：中國經濟網 編輯：段若蘭