中國日報網消息：針對省屬老干部隊伍龐大，老干部全面進入高齡、高發病“雙高期”等難題，廣東省省屬改制或退出市場企業離休干部管理服務中心創新服務方式，拓寬服務領域，認真做好相關離休老干部工作，為老干部安度晚年創造良好的環境和條件。
廣東省省屬改制或退出市場企業離休干部管理服務中心負責接管廣東省屬駐穗國有企業改制以及部分國有或集體所有的劣勢企業退出市場的企業離休干部。目前該中心共接管近千名這些離休老干部，他們今年的平均年齡為83.6歲。
據該管理服務中心負責同志介紹，今年以來，該中心積極開展送學上門、送活動上門、送生活服務上門、送醫療服務上門和送精神慰藉和平安守護上門等“五送”活動，為老干部提供全方位“惠老服務”。
為此，該中心特別加強對離休干部居住所在地專業養老機構、街道、社區家政服務中心、社區志愿團體等服務單位的調研，為老干部牽線搭橋，采取無償或有償的方式，為離休干部特別是生活不能自理的離休干部，提供托老、看護、保潔、購物、餐飲、維修等多方面的居家養老上門服務，幫助他們解決生活中的實際困難。
對其中的65位生活不能自理的離休干部，該中心堅持送醫上門，解決他們最為迫切的、最為關心的現實問題。管理中心利用協議醫院或老干部居住所地在社區醫療服務機構為身患重病、生活不能自理的老干部建立起家庭病床，由醫生定期巡診，上門為患者提供診療、肌注、輸液、針灸、褥瘡護理等醫療服務。達到為離休干部看病就醫提供方便，又有效控制醫療費支出目的。
同時，該中心還為獨居老干部安裝平安鐘，利用平安鐘的服務平臺為獨居老干部提供精神慰藉和平安守護是管理中心24小時值班電話之后又一個緊急情況快速反應機制。
獨居老干部由于子女不在身邊，生活單調，缺少精神慰籍，特別需要關懷；另外保障獨居老干部的生命和財產安全，也是一道難題。為此，該中心為他們安裝平安鐘，通過平安鐘的網絡系統，整合社區資源，通過社區關懷、鄰居互助、以及網絡支援的平安鐘服務為老干部提供緊急援助和多元化的生活照顧，幫助他們排憂解難。
據了解，廣東早在2003年在全國率先出臺了《國有企業改制或退出市場后離休干部安置管理工作的通知》，從而從體制上解決了改制和退出市場企業離休干部的安置管理問題。
來源：中國日報廣東記者站（記者 詹立勝 通訊員 劉家慶） 編輯：寧波 馮媛
