中國日報網(wǎng)消息：4月27日，廣州市人力資源和社會保障局公布,5月1日起，廣州企業(yè)職工最低工資標準將由現(xiàn)在860元上調至1100元，小時最低工資標準為6.32元/小時，非全日制職工小時最低工資標準為10.6元/小時。

花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市企業(yè)職工最低工資標準調整為960元/月, 小時最低工資標準為5.52元/小時，非全日制職工小時最低工資標準為9.2元/小時。

廣州（花都區(qū)、番禺區(qū)、南沙區(qū)、從化市、增城市除外）企業(yè)離崗退養(yǎng)人員離崗退養(yǎng)費、待崗人員待崗生活費最低保障標準調整為880元/月。

根據(jù)廣東省3月公布的調整省企業(yè)職工最低工資標準的通知,廣州市作為省一類地區(qū),企業(yè)職工最低工資標準定為1030元/月。根據(jù)通知中關于“有條件的地區(qū)可在省確定的標準上適當上調標準”的精神,廣州市在該標準的基礎上進行了適當上調。

據(jù)悉，調整后的廣州企業(yè)職工最低工資標準在國內主要城市中僅次于上海市標準。上海的最低工資標準是1120元/月（不含職工個人應繳的社保費）,職工實際到手數(shù)比調整后的廣州還高220元。杭州的標準則與廣州持平。深圳和北京也在對最低工資標準進行調整,預計調整后的水平將超過廣州。

廣州市人力資源和社會保障局局長崔仁泉表示，調整最低工資標準有利于分配結構調整、拉動消費和擴大內需、促進“雙轉移”和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，保障低收入勞動者的基本生活,吸引外來務工者。

“我局最近做的一個調查顯示,廣州市五成招不到工的企業(yè)都是因為工資水平低,因此適當上調最低工資標準有利于增強我市的就業(yè)吸引力，為我市經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供充足的勞動力資源。”

崔仁泉表示，最低工資標準的調整對廣州絕大多數(shù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不會產(chǎn)生不良影響。“從我市勞動力市場薪酬情況來看，絕大多數(shù)企業(yè)招聘企業(yè)員工的起碼薪酬都在這一水平之上。” 但是，他表示，不可否認,部分低技術含量、低附加值及低效益的企業(yè)會因最低工資標準提高、人工成本的增加而影響其生產(chǎn)經(jīng)營,但通過提高最低工資,也可以利用工資這一經(jīng)濟杠桿促使他們加快轉變生產(chǎn)經(jīng)營模式,提高產(chǎn)品附加值及生產(chǎn)經(jīng)營效益,發(fā)揮倒逼機制作用。

來源：廣東站（記者李文芳）編輯：楊鑫