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透視文風背后的六種官場不端心態 假話空話套話流行
2010-06-13 10:16:32      來源:半月談

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透視文風背后的六種官場不端心態 假話空話套話流行

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透視文風背后的六種官場不端心態 假話空話套話流行

最近,中共中央政治局常委、國家副主席習近平在中央黨校講話指出,要積極倡導、大力弘揚優良文風,同時對不良文風進行了批評,引起社會強烈共鳴。時下,官場之所以會出現不良文風,很重要的原因是一些干部為官、從政的心態出了問題。不能正確地看待上級與下級、前任與后任、進退與留守等關系,久而久之,形成了一種帶有較強傳染性的官場“不端心態”。而其癥狀則在做報告、寫文章、行公文中表現出來,即假話、空話、套話公然流行。具體而言,有六種心態值得引起重視。(《半月談》2010年第11期)

心態一:調研多走樣,“好話”人不怪

調查研究是做決策、指導工作的一種常用手段,調查研究的生命在于掌握實情,聽到實話。但現在,基層逐漸琢磨出應付調研組的“技巧”來,即主要領導在高速路口笑臉相迎,在調研組下榻的賓館高高掛上“熱烈歡迎某某一行”的標語,然后就是座談會、匯報會、歡迎宴會等輪番上場。最后,調研組搜集了厚厚一摞各部門的匯報材料帶回去,并依此撰寫出厚厚一本的調研報告。

一個縣的主要負責人坦言,曾遇到過一兩個比較認真的調研組,專門是沖著了解問題來的,比如拆遷問題,但這些問題都比較敏感,又多是共性問題,因此說多了不好,加上當地老百姓對拆遷也有不少意見,因此縣里千方百計阻止調研組與群眾接觸。同時,縣里把座談會的時間拖得長長的,讓他們沒有機會與群眾接觸。為了防止調研組晚上突然襲擊,就使勁勸他們喝酒,“喝多了,自然就不好意思再去與群眾聊天了”。

“來的都是客,好吃好招待,加上好話順耳,因此調研組基本上都是滿意而歸,匯報者的話風與調研者的文風也就達成了一種牢不可破的平衡。”不少基層干部這樣說。

心態二:真話最危險,虛話最安全

“說真話,誰那么傻,真話最危險,虛話才最安全呢。”一名不愿透露姓名的“老機關”說出了自己的“說話心態”。這名“老機關”曾經多次列席市里的會議,據他觀察,在集體研究干部事項或做某項決策時,基本上是誰分管誰說話,不分管的領導干部很少開口,或者說一些不疼不癢的虛話。“誰要是多提問題,誰就容易被理解為與分管領導過不去,都是局中人,今天討論你分管的事,明天討論我分管的事,大家都落得個順水人情。”

另一名當過縣長的領導干部也以自己的經歷佐證了“老機關”的說法。他說,在一把手民主意識不強、作風武斷的班子里,要說真話還真有一些危險性,有時候不得不說一些違心話。比如,在做集體決策時,有的事項自己本意上是反對的,但開會時,如果自己投了反對票,一把手肯定會知道,就容易被扣上鬧不團結的帽子。因此,為了保護自己,每次投票決定事項時,自己都把劃好的票故意不折疊,讓主要領導看到自己投的是贊成票。“在這種氛圍中,無論是說話還是寫文章都很難真實起來,相反空話、虛話倒是很有市場。”

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