公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法發(fā)布
打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人將從重問責(zé)
昨天（7月8日），公安部黨委印發(fā)《公安部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法》（以下簡稱“《辦法》”），《辦法》指出，打擊、報(bào)復(fù)舉報(bào)人將被從重問責(zé)。
《辦法》明確，對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)堅(jiān)持實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合、依法有序的原則，問責(zé)的方式分為責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職。
《辦法》規(guī)定，有下列情形之一的，對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)：決策嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；對下級公安機(jī)關(guān)的請示、報(bào)告不及時(shí)處理，造成重大損失或者嚴(yán)重后果的；因工作失職，本單位發(fā)生失泄密、火災(zāi)、安全等事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；因工作失職，本單位發(fā)生違反“五條禁令”案件的；本單位私自設(shè)立“小金庫”，或者占用、挪用公款的；本單位在工程建設(shè)、招投標(biāo)、政府采購中發(fā)生嚴(yán)重問題或者造成重大損失的；違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察、失誤，干部群眾反映強(qiáng)烈或者造成惡劣影響的；因工作失職，本單位或者其下屬單位發(fā)生重大違紀(jì)違法案件，或者較短時(shí)間內(nèi)連續(xù)發(fā)生違紀(jì)違法案件的；對本單位或者其下屬單位發(fā)生的重大違紀(jì)違法問題或者重大事故、事件隱瞞不報(bào)的。
《辦法》指出，有干擾、阻礙問責(zé)調(diào)查，弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相，打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉、控告人等情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)。
《辦法》明確，被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消其當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，可以根據(jù)工作需要，酌情安排適當(dāng)崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)。被問責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)需要追究紀(jì)律責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
來源：京華時(shí)報(bào) 編輯：馬原
