雖然我省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)布，每人每工作日10元。但13日記者在省城一些建筑工地走訪發(fā)現(xiàn)，仍有不少頂著酷暑干活的農(nóng)民工們不知道“高溫津貼”為何物。為此，記者咨詢了省人力資源和社會保障廳，該廳有關(guān)負(fù)責(zé)人明確表示，冷飲綠豆湯等不能抵高溫津貼，高溫津貼要隨工資一同發(fā)放，要是用人單位沒按規(guī)定發(fā)放，勞動者有權(quán)向人社部門舉報(bào)，對于拒不支付的用人單位，人社部門會作出最高2萬元的罰款。

該負(fù)責(zé)人表示，對于一些企業(yè)稱“高溫津貼已包含在工資內(nèi)”的說法是沒有依據(jù)的，也是不對的。還有就是一些企業(yè)把夏季向職工發(fā)放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護(hù)用品也充作高溫津貼，這更是不對的。高溫工作現(xiàn)場的清涼飲料費(fèi)用不能從職工工資中扣除，也不能折合現(xiàn)金抵消應(yīng)發(fā)的高溫津貼。該負(fù)責(zé)人稱：“只要勞動者投訴，我們會向其單位發(fā)出責(zé)令改正指令，對于拒不改正的，會按照《全國勞動監(jiān)察條例》對其進(jìn)行處罰，最低罰款2千元，最高罰款2萬元。”

此外，該負(fù)責(zé)人指出，職工如果在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑，并被職業(yè)病防治部門鑒定為物理性中暑，即可到勞動部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。通過認(rèn)定后，按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇。

來源：山西新聞網(wǎng) 編輯：馬原