時(shí)政|經(jīng)濟(jì)|社會(huì)|熱圖|專(zhuān)題|節(jié)會(huì)|人事變動(dòng)|地方企業(yè)|文化 •  旅游|
      各地: 安徽 北京 重慶 大連 福建 廣東 廣西 海南 黑龍江 河南 湖北 湖南 吉林 江蘇 遼寧 四川 山東 上海 陜西 深圳 天津 新疆 云南 浙江
    中國(guó)在線
    收入分配制度改革醞釀破題 有望年內(nèi)出臺(tái)
    2010-07-14 14:27:36      來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

    打印文章 發(fā)送給好友

    時(shí)至年中,棋入中盤(pán),收入分配制度改革何時(shí)“落子”正備受關(guān)注。最近的消息稱(chēng),旨在“調(diào)高、擴(kuò)中、提低”的收入分配改革方案可能在8月以后完成修訂,并有望在年內(nèi)出臺(tái)。

    進(jìn)入2010年,官方表態(tài)已明顯呈密集之勢(shì),中央高層在不同場(chǎng)合紛紛提出要深化收入分配制度改革。4月1日出版的《求是》雜志上,溫家寶總理發(fā)表文章《關(guān)于發(fā)展社會(huì)事業(yè)和改善民生的幾個(gè)問(wèn)題》指出,當(dāng)前,收入分配問(wèn)題已經(jīng)到了必須下大力氣解決的時(shí)候。如果收入差距繼續(xù)擴(kuò)大,必將成為影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重大隱患。

    的確,我們對(duì)當(dāng)前分配不公、貧富差距逐漸拉大的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)必須有足夠清醒的認(rèn)識(shí)。據(jù)國(guó)際權(quán)威報(bào)告測(cè)算,我國(guó)基尼系數(shù)從2000年開(kāi)始就已超過(guò)0.4的國(guó)際警戒線,去年已攀升至0.47,我國(guó)已經(jīng)成為世界上收入差距較大的國(guó)家之一。

    更為具體的表現(xiàn)是東中西部地區(qū)居民收入差距逐步擴(kuò)大,有數(shù)據(jù)顯示1980年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入最高地區(qū)是最低地區(qū)的1.77倍,2008年是2.4倍,2009年擴(kuò)大到3.33倍;壟斷行業(yè)收入和非壟斷行業(yè)收入差距過(guò)大,據(jù)相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì),我國(guó)部分壟斷行業(yè)職工收入比中國(guó)職工平均工資水平超出4倍到10倍;城鄉(xiāng)收入差距明顯,統(tǒng)計(jì)稱(chēng)2009年城鄉(xiāng)居民收入比已擴(kuò)大到3.33∶1,絕對(duì)差距逾12000元,如果考慮實(shí)際購(gòu)買(mǎi)力及享受公共服務(wù)水平等因素,差距還遠(yuǎn)不止于此。

    在一連串失衡的數(shù)據(jù)背后,諸多社會(huì)矛盾已經(jīng)積聚。“收入分配問(wèn)題,不僅關(guān)乎人的生存和發(fā)展,也像就業(yè)一樣體現(xiàn)人的尊嚴(yán)和價(jià)值。”一位全國(guó)政協(xié)委員曾如是提醒。收入分配制度改革這支在弦之箭,如今已不得不發(fā)。

    據(jù)披露,此次收入分配改革方案的一個(gè)思路是“加工資”與“減稅負(fù)”并舉,一方面,提高初次分配中勞動(dòng)報(bào)酬的比重,強(qiáng)調(diào)建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,通過(guò)二次分配進(jìn)一步理順收入分配格局。改變目前初次分配中資本所得偏多、勞動(dòng)所得偏少的局面。另一方面,加大稅收對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)作用。建立綜合與分類(lèi)相結(jié)合的個(gè)人所得稅制,降低中低收入者的稅收負(fù)擔(dān)。

    事實(shí)上,這一思路指導(dǎo)下的改革跡象已漸露端倪。近來(lái)已有江蘇、浙江、廣東、福建、上海、天津、北京、山西、山東、湖北、寧夏、吉林和陜西等十多個(gè)省、市、自治區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整幅度都在10%以上,一些地方漲幅超過(guò)20%。

    個(gè)人所得稅作為調(diào)節(jié)收入分配的主要稅收工具,也可能在今年迎來(lái)調(diào)整。早在年初人力資源和社會(huì)保障部就曾透露正配合財(cái)政部等部門(mén)研究提高個(gè)人所得稅起征點(diǎn)。4月,財(cái)政部長(zhǎng)謝旭人撰文明確指出,將大力推動(dòng)結(jié)合戶籍管理的收入申報(bào)、財(cái)產(chǎn)登記等社會(huì)征信系統(tǒng)建設(shè),推進(jìn)綜合與分類(lèi)相結(jié)合的個(gè)人所得稅制改革。

    專(zhuān)家預(yù)測(cè),今年很可能在費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)、稅率級(jí)次和稅率水平等方面進(jìn)行適度調(diào)整。與此同時(shí),加強(qiáng)征管的思路也更加明晰,上個(gè)月,國(guó)家稅務(wù)總局表示要鎖定五類(lèi)重點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)高收入者個(gè)人所得稅的征管,以充分發(fā)揮稅收在收入分配中的調(diào)節(jié)作用。

    眾所周知,此次收入分配制度改革涉及領(lǐng)域之廣、利益調(diào)整阻力之大、制度設(shè)計(jì)之難可能超出想象,但改革至此已不容進(jìn)退維谷,越來(lái)越多的人正翹首盼望,決策部門(mén)能以更大的魄力和勇氣沖破重重障礙,盡早出臺(tái)一份不負(fù)眾望的改革方案,以使普通民眾分享更多GDP增長(zhǎng)的成果。

    收入分配改革可釋放出巨大的消費(fèi)支付能力。特別是具有高邊際消費(fèi)傾向的低收入群體的收入增長(zhǎng),是現(xiàn)階段一般消費(fèi)增長(zhǎng)的最基本推動(dòng)力。

    改變不合理的分配比重需要完善相應(yīng)機(jī)制。應(yīng)對(duì)中小企業(yè)實(shí)施減稅政策,促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造偏緊的勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)提升工資水平;加大國(guó)企向政府分紅的比重;壟斷行業(yè)向民間資本開(kāi)放,使壟斷收入公平地分配到各經(jīng)濟(jì)主體。

    收入分配機(jī)制改革對(duì)縮小收入差距、實(shí)現(xiàn)分享式發(fā)展、改變二元式經(jīng)濟(jì)格局有非常重要的作用。對(duì)于刻不容緩的以消費(fèi)增長(zhǎng)為主的增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)型,收入分配方式的改革可釋放出巨大的消費(fèi)支付能力。特別是具有高邊際消費(fèi)傾向的低收入群體的收入增長(zhǎng),是現(xiàn)階段一般消費(fèi)增長(zhǎng)的最基本推動(dòng)力。這對(duì)于中國(guó)走出新興市場(chǎng)國(guó)家的中等收入陷阱至關(guān)重要。

    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 編輯:段若蘭


    新聞熱搜
     
    商訊
    專(zhuān)題
    打擊假冒產(chǎn)品保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)
    >> 詳細(xì)

    各地新聞
    國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制的意見(jiàn)》,提出基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的掛號(hào)費(fèi)、診查費(fèi)、注射費(fèi)(含靜脈輸液費(fèi),不含藥品費(fèi))以及藥事服務(wù)成本將合并為一般診療費(fèi),實(shí)行“一費(fèi)制”。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有掛號(hào)費(fèi)、診查費(fèi)、注射費(fèi)(含靜脈輸液費(fèi),不含藥品費(fèi))以及藥事服務(wù)成本合并為一般診療費(fèi),實(shí)行“一費(fèi)制”。>> 詳細(xì)
    點(diǎn)擊排行
      香港宣布申辦2023年亞運(yùn)會(huì) 預(yù)算60億港元
    官場(chǎng)現(xiàn)形記:細(xì)數(shù)2010年落馬貪官七宗“最”(組圖)
     
    視覺(jué)
    无码专区永久免费AV网站| 亚洲人成无码网站在线观看| 无码人妻少妇色欲AV一区二区| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 少妇无码一区二区三区| 一本精品中文字幕在线| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 无码精品人妻一区| 亚洲AV中文无码乱人伦下载| 中文成人无码精品久久久不卡 | 无码夫の前で人妻を侵犯| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 中文字幕一区二区三区永久| 日韩精品无码中文字幕一区二区| r级无码视频在线观看| 亚洲桃色AV无码| 中文成人无码精品久久久不卡| 日韩精品中文字幕无码一区| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频| 免费无码成人AV在线播放不卡 | 人妻少妇精品无码专区二区| 亚洲精品无码久久一线| 国产在线无码视频一区二区三区 | 久久亚洲AV成人无码软件| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 亚洲中文字幕久久精品无码APP | 日韩va中文字幕无码电影| 国产亚洲精品a在线无码| 精品无码人妻一区二区三区品| 无码久久精品国产亚洲Av影片 | 国产高清无码二区| 国产AV无码专区亚洲AV男同| 国产精品多人p群无码 | 亚洲成a人无码av波多野按摩| 成人无码一区二区三区| 国产福利电影一区二区三区久久老子无码午夜伦不 | 免费无码毛片一区二区APP| 国产日韩精品中文字无码| 少妇精品无码一区二区三区 | 亚洲精品无码久久久|