內容摘要: 2009年，河北省城鎮企業單位(不含私營企業)在崗職工平均工資為28333元，比上年增加3566元，增長14.4%；事業單位在崗職工平均工資為28002元，增加3746元，增長15.4%；機關單位在崗職工平均工資為29448元，增加3594元，增長13.9%。
在收入分配改革呼聲日益高漲之際，國家統計局近日發布的2009年工資調查報告引發廣泛關注。
7月16日，國家統計局發布2009年度在崗職工年平均工資調查報告。根據該報告，2009年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為18199元，而國企在崗職工年平均工資為35053元。《每日經濟新聞》記者發現，上述數據表明私企平均工資比國企低48%。
私企工資增幅同比大幅回落
“國家統計局發布平均工資調查報告，其目的非常明顯，就是為了配合收入分配制度改革，縮小工資收入差距。”7月22日，湖北省統計局副局長葉青對《每日經濟新聞》記者表示。
根據國家統計局的報告，2009年全國城鎮私企年平均工資與2008年的17071元相比，增加了1128元，名義增長6.6%，但是比2008年增長幅度回落了7個百分點。對比而言，2008年國企年平均工資為31005元，2009年為35053，同比增長達到13.1%。
同時，國家統計局專門針對非私營單位進行了調查。2009年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為32736元，與2008年的29229元相比，增加了3507元，名義增長12%，增長幅度回落了5.2個百分點。
從地域方面分析，城鎮私營單位年平均工資由高到低依次是東部、東北、西部和中部，分別是19840元、16414元、16234元和15402元。這四大區域年平均工資的增長率從高到低依次為：中部11.3%、西部10.1%、東北9.9%、東部4.5%。
據了解，國家統計局于2009年首次建立了私營單位工資統計調查制度。
私營單位工資統計采用多種調查方式相結合的形式進行，就業人員規模在100人及以上的單位采取全面調查；就業人員規模在20~99人的單位采取抽樣調查，以省級為總體，分行業門類進行抽樣，抽樣比為10%；就業人員規模在19人及以下的單位不進行直接調查，根據經濟普查、典型調查等數據推算。
