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智聯內訌高層震蕩如戲劇 一日兩封郵件任免八高管
2010-07-27 09:25:22 來源：人民網 7月23日至7月26日的短短4天內，4封內容涉及高層人事變動的郵件發向智聯招聘每位普通員工的郵箱。一場近乎于鬧劇的智聯高層內訌事件在智聯所有員工的見證下開始了。 時間撥回7月23日。當天，智聯招聘全體員工收到了一封郵件。郵件顯示，CEO辦公室對多名高管進行調整，包括CTO、CFO、一名副總裁以及一名總監在內的4名高管被宣布解職、離職。 戲劇性的一幕很快上演。同樣是7月23日上午，以CEO辦公室的名義，一封與之前發布的郵件內容完全相左的郵件讓全體智聯人又震驚一次。該郵件稱，接到董事會授權，上一封郵件不生效，上述4名高管仍擔任原職，相反，CEO趙鵬在內的4名高管被解職。 兩封郵件一出，智聯招聘投資方與部分高管“出了問題”、“高管內訌”的傳言開始從智聯內部向外蔓延。 在困惑和費解中度過周末兩天休假日后，人心惶惶的智聯人終于收到了第三封郵件。7月26日，針對智聯高管內訌事件，智聯董事會發布郵件進行進一步說明。該郵件在解釋解除智聯CEO趙鵬及另外3名高管職務的原因時稱，上述4人“嚴重破壞公司正常運作，威脅到公司未來在國際資本市場的公開上市，威脅到全體員工辛勞努力、共同期盼的輝煌目標”。 上述郵件列舉了趙鵬的“三大罪狀”，指稱他“伙同雷衛明、陳旭、倪陽平等人阻礙公司調整法律架構，妨礙公司上市計劃；企圖侵占公司財產，犧牲全體員工利益，謀求團伙私利；在公司內部散布謠言，詆毀團伙以外高管，破壞全體員工團結，妨礙公司平穩運行”。 背上“三大罪狀”的趙鵬終于在7月26日同樣以郵件的方式進行反擊。在這封郵件里，趙鵬逐一駁斥三大罪狀，并隱晦地描述了智聯招聘高管之間的微妙關系，尤其是投資方與管理層之間存在的分歧。 趙鵬在郵件里透露，“在公司總部鎖大門，并且進駐大批身穿深色西服、帶著耳麥的陌生人士的情況下，為避免發生沖突”，他7月26日沒有去公司。所以只能選擇用郵件與員工溝通。 作為高管中持有期權最多的人，趙鵬認為，指責他阻礙公司上市計劃，是不符合常識的。至于侵占公司財產、散步謠言、詆毀其他高管，他更是直言“莫須有”，“也許有人這么干過。本人沒有干過”。 在趙鵬的郵件里，有一段話耐人尋味。他說：“由于對公司利益的維護，我不能陳明管理團隊與投資人歷來曾有的分歧、沖突，以及最近這次嚴重分歧的細節。我也不可以披露那些與投資人沒有任何關系的，卻導致事態惡化的細節。” 從上述言論不難看出，趙鵬已經間接承認，此次內訌事件確實源于管理團隊與投資人的分歧、沖突。與此同時，智聯招聘的人事任命似乎也在“講述相同的故事”。智聯招聘董事會最新人事任命顯示，智聯招聘投資方麥格理集團科技直投業務團隊創始人及主管丹飛立將出任智聯執行董事，并代行CEO一職。 據記者了解的情況，智聯招聘高管與投資方之間的所謂分歧，在趙鵬上任前集中在投資方不滿智聯招聘多年連續虧損上。趙鵬上任后，去年年底，他曾透露，智聯招聘已實現營收平衡。考慮到不少企業的投資方與管理層或多或少“心有芥蒂”，如果僅僅因為雙方分歧就導致半天內8名高管職位先后被調整，似乎難以讓人信服。 昨天，記者多次嘗試聯系智聯招聘市場部人士，未獲成功，該公司其他工作人員接聽電話后，聽聞詢問高層變動，立即諱莫如深。 有消息稱，智聯招聘大部分員工為了免除麻煩關閉了手機、上網時選擇隱身，已經“有人因向外傳播內部郵件惹了麻煩”。即便如此，仍然有“智聯內訌門可能是自我炒作，最終會不了了之”的傳言出現，讓人不得不感嘆互聯網行業炒作風行已經讓不少人神經敏感到凡事都能與炒作聯系起來的地步。 來源：人民網 編輯：鄧京荊
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