活動(dòng)

深圳（硅谷）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)中心將掛牌

“這次海外招聘活動(dòng)是慶祝深圳特區(qū)30周年生日一個(gè)重大舉措，也是為今后深圳30年繼續(xù)創(chuàng)新、繼續(xù)發(fā)展，在引進(jìn)人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、使用人才這方面發(fā)出了一個(gè)非常強(qiáng)烈的信號(hào)。”深圳市人力資源和社會(huì)保障局局長王敏說。

李明將此次海外招聘概括為“92345”行動(dòng)——用9天時(shí)間去2個(gè)國家3個(gè)城市舉辦4場活動(dòng)完成5項(xiàng)任務(wù)。5項(xiàng)任務(wù)分別為：大力宣傳深圳良好的生活、工作和投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升深圳的國際形象；大力推介深圳引進(jìn)海外高層次人才的最新政策，發(fā)布深圳用人單位對(duì)海外人才的需求職位、合作項(xiàng)目信息；舉辦人才招聘會(huì)，通過“政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲”，為用人單位和海外人才提供雙向選擇的機(jī)會(huì)；為深圳市駐北美和日本的海外高層次人才聯(lián)絡(luò)處掛牌，還有為深圳（硅谷）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)中心掛牌；進(jìn)行2010中國國際人才交流大會(huì)的推介和招展活動(dòng)。

“目前，海外人才來深的數(shù)據(jù)還比較難統(tǒng)計(jì)，因?yàn)樵诤腿瞬沤佑|過程當(dāng)中，有大量工作是靠不斷溝通來確定，往往是‘有心栽花花不開，無心栽柳柳成蔭’，你想招的人可能沒有找到合適，來的人，反而你當(dāng)初沒有打算招的人?！崩蠲魈寡裕巴Ｍ鈹埐诺哪康氖浅掷m(xù)向海外釋放一種信息，將深圳市每一個(gè)發(fā)展階段產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移后，需要的人才類型及時(shí)傳達(dá)出去，吸引各國人才陸續(xù)到深圳來。

機(jī)制

北美、歐洲、日本、澳洲設(shè)海外人才聯(lián)絡(luò)處

為了建立深圳海外引才的長效機(jī)制，將人才、項(xiàng)目的開發(fā)及引進(jìn)等工作環(huán)節(jié)，延伸至海外高層次人才集中地，深圳將依托國內(nèi)企事業(yè)單位或海外當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體設(shè)立“海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)中心”。在昨日的新聞發(fā)布會(huì)上，深圳市人力資源和社會(huì)保障局與深圳清華大學(xué)研究院簽署了深圳市首個(gè)海外創(chuàng)新人才引進(jìn)中心合約。

此外，為方便海外高層次人才進(jìn)一步了解深圳，為他們就近提供各種信息咨詢和服務(wù)，深圳還將在北美、歐洲、日本、澳洲四個(gè)地方設(shè)立駐海外高層次人才聯(lián)絡(luò)處。這次赴海外招聘過程中，王榮將親自為新設(shè)立的海外高層次人才聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)掛牌。

“前往海外招聘活動(dòng)一年如果能搞一次都已經(jīng)要花費(fèi)很大的精力和代價(jià)，不可能總是持續(xù)地、制度性地、常年地搞，設(shè)立海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)中心和海外高層次人才聯(lián)絡(luò)處，有利于把海外招攬人才工作制度化、常規(guī)化，一年四季可以不間斷地、持續(xù)地推行引才戰(zhàn)略。”王敏說。

以深圳與清華研究生院合作設(shè)立的首個(gè)海外人才引進(jìn)中心為例，王敏給記者介紹了雙方合作的好處：“一方面，從對(duì)現(xiàn)代技術(shù)了解、跟蹤、研究的角度，清華研究生院肯定要比我們行政管理人員專業(yè)得多；其次，如果政府單獨(dú)做這件事，要在外面設(shè)立機(jī)構(gòu)，要派人、要培訓(xùn)、要維持日常工作，成本一定很高。如今通過合作，深圳可以借用清華研究院海外機(jī)構(gòu)這個(gè)平臺(tái)，讓他們在繼續(xù)做人才引進(jìn)、項(xiàng)目研究、技術(shù)研究的同時(shí)，也為我們深圳市整個(gè)人才的引進(jìn)招攬來發(fā)揮他們的平臺(tái)作用，而深圳市政府對(duì)此只需補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，從而實(shí)現(xiàn)了‘雙贏’”。