資料圖片：開庭中的北京二中院勞動(dòng)爭議周末法庭（圖片來源：中國法院網(wǎng)）

記者從最高人民法院14日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，隨著我國勞動(dòng)用工制度和社會(huì)保障制度的改革，勞動(dòng)關(guān)系不斷發(fā)生新的變化，人民法院審理的勞動(dòng)爭議案件成為民事審判工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)。

最高人民法院新聞發(fā)言人孫軍工透露，全國法院2008年一審勞動(dòng)爭議案件收案29．55萬件，較2007年增長95．3％；2009年收案31．86萬件，同比增長7．82％；2010年1月至8月新收20．74萬件。

“勞動(dòng)爭議案件收案數(shù)量的變化，折射出社會(huì)形勢(shì)的變化。”孫軍工分析指出，從經(jīng)濟(jì)環(huán)境看，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正進(jìn)入一個(gè)生產(chǎn)要素成本周期性上升的階段，這給用人單位帶來了很大壓力。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化、國際化程度日益提高，尤其是近兩年來國際金融危機(jī)的沖擊，我國經(jīng)濟(jì)特別是對(duì)外貿(mào)易也受到了嚴(yán)重沖擊，許多用人單位謀生存、求發(fā)展的壓力進(jìn)一步增大，難以滿足勞動(dòng)者提高報(bào)酬的要求，勞動(dòng)關(guān)系中的各種矛盾日益顯現(xiàn)。