上海柔性延遲退休 年齡上限男65女60

從10月1日起，上海將實施柔性延遲辦理申領基本養老金手續。記者27日從上海市人保局獲悉，上海公布的有關試行意見提出，延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。

試行意見將企業各類人才均納入了柔性延遲申領養老金的實施范圍，即參加上海市城鎮養老保險的企業中具有專業技術職務資格人員，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業需要的其他人員均可柔性延遲退休。

上海市人保局相關負責人介紹，延遲申領養老金有利于發揮各類人才作用，讓受教育程度較高的勞動者增加勞動時間。其次，延遲申領養老金有利于提高個人養老金待遇，參保人員延遲申領養老金，一方面能有一份在職時收入，另一方面能繼續繳納養老保險費，使個人養老保險繳費年限和個人賬戶資金得到增長，有利于提高養老保險待遇計發水平。

據介紹，國外有些國家把延長退休年齡作為應對人口老齡化、平衡基金的重要措施。上海是我國最早進入老齡化的城市，積極探索調整申領養老金時間具有重要意義。（北京晨報　記者　黃安琪）

上海退休年齡將施“柔”政 三類人群退休可延后

退休年齡將施“柔”政。今后，職場上的人何時退休有望改變“一刀切”現狀。這是上海市人力資源和社會保障局副局長鮑淡如昨日上午在“2009上海民生訪談”上透露的。

-退休可延后的三類人群指高級管理人員、技術人員、技能人員

鮑淡如在訪談中透露，推行領取養老金年齡“柔性延長”后，三類人群即高級管理人員、技術人員、技能人員，只要身體健康，工作需要，就可以由本人提出申請，單位批準就可以推遲退休，這將大大改觀過去“一刀切”造成的人才浪費。

除了退休年齡“柔性延長”外，鮑淡如還透露很多今年即將實施的新政。如上海將選取一批成功企業成為“創業見習基地”，讓創業成功人士手把手地教授有意創業者當“老板”。以“創業帶動就業”已經成為今年促進就業的“專項計劃”。

為了促進就業，本市各職能部門將整合資源形成一個“環形鏈條”，針對創業“融資難、場地難、服務不到位”等瓶頸出臺一系列政策。在訪談中，鮑淡如特別提到，如今，創業教育已經融入到高校教育，要把創業教育和創業培訓結合起來。

-戶籍改革實行“先入圍，再輪候”做法

鮑淡如表示，上海即將出臺的居住證轉戶籍有關政策，將采取“先入圍，再輪候”的做法，“入圍”階段向優秀人才傾斜，而“輪候”階段則按先來后到的順序依次給予落戶。

據介紹，新政策將對外來人才傾斜，符合所設條件的優秀人才將優先“入圍”，并按照先來后到的順序排隊“輪候”，“只要是排上隊的人才，就一定能拿到上海戶籍”。

據了解，上海居住證轉戶籍的落戶條件包括：具有一定專業技能和職稱，或從事技術、管理等重要崗位，在上海就業連續滿一定年份，累計繳納上海城市社會保險滿一定年份，依法納稅，無不良誠信記錄或違法記錄，在上海有固定居住地等。

鮑淡如解釋說，盡管政策上對貢獻突出的外來人才有所傾斜，但這也不意味著貢獻較少的外來人員就要一直“等下去”，對此，即將出臺的文件將確定相關規則。