作為受托理財(cái)機(jī)構(gòu)，投資者的信任是基金業(yè)的生存之本，而投資者的信任來(lái)自于基金公司對(duì)受托責(zé)任的忠實(shí)履行。如果在公司負(fù)責(zé)人變動(dòng)這樣關(guān)乎運(yùn)營(yíng)的重大事項(xiàng)上，基金公司都和投資者玩起了捉迷藏的游戲，那很難說(shuō)曾經(jīng)的信任還能維持多久。

不樂(lè)觀的是，我們看到多數(shù)公司在總經(jīng)理、投資總監(jiān)等公司核心人物變動(dòng)的信息披露方面采取的是一種拖延戰(zhàn)術(shù)。要跳槽的人已經(jīng)數(shù)月沒(méi)有正常上班，還沒(méi)有看到正式的離職公告出來(lái)，同業(yè)內(nèi)其實(shí)人盡皆知，但對(duì)投資者卻還是矢口否認(rèn)。更有甚者，面對(duì)媒體的質(zhì)詢也可以公開說(shuō)謊，最后在不得已的情況下履行披露義務(wù)，也往往挑一個(gè)財(cái)經(jīng)記者和投資者都休息的日子，比如星期六（002291），悄悄發(fā)個(gè)言辭不詳?shù)男」鎽?yīng)付了事。如此一來(lái)最后整個(gè)行業(yè)的人事變動(dòng)幾乎演化成了一幕幕云山霧罩的懸疑劇，投資者在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢中也不知道誰(shuí)的話才能相信，于是乎對(duì)行業(yè)的信任度也相應(yīng)打了折扣。

我們完全理解公司這樣做的出發(fā)點(diǎn)，不外乎躲避輿論風(fēng)頭，擔(dān)心基金持有人對(duì)公司的信心產(chǎn)生動(dòng)搖，等新基金發(fā)行完畢再說(shuō)等等。但大家也不想想，紙里包不住火，該面對(duì)的最終還是要面對(duì)，為了一時(shí)的小利，丟失的卻是長(zhǎng)期積累起來(lái)的誠(chéng)信和透明的形象。更讓人擔(dān)憂的是，在這一個(gè)方面大家采取的不透明舉動(dòng)可能贏得了暫時(shí)的好處，但最后極易引發(fā)投資者對(duì)整個(gè)行業(yè)的誠(chéng)信和透明的懷疑，最終動(dòng)搖行業(yè)的基礎(chǔ)。

目前基金行業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)加劇，行業(yè)經(jīng)過(guò)前期的高速發(fā)展積累了一定的問(wèn)題需要消化，其中核心人員變動(dòng)比較頻繁就是一個(gè)重要的表象，大家需要把以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度面對(duì)投資者當(dāng)成原則和習(xí)慣。患難相交最為難得，在當(dāng)前行業(yè)相對(duì)低潮的階段如何回報(bào)投資者的信任更是需要大家用心思量。對(duì)影響總司發(fā)展和投資者利益的重要事項(xiàng)及時(shí)釋疑關(guān)乎誠(chéng)信，切不可再玩小聰明。

來(lái)源：人民網(wǎng) 編輯：馮媛