國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室負責人14日說，為了調動基層醫務人員的積極性，正在全國推進的基層醫療衛生機構補償機制提出了一系列保障基層醫務人員合理待遇水平的措施。
這位負責人說，“讓群眾得到實惠，讓醫務人員受到鼓舞”是現行醫藥衛生體制改革的基本要求。醫務人員是醫改的主力軍。圍繞基本藥物制度實施和包括定崗位、定編制等內容的基層醫療衛生機構綜合改革，《國務院辦公廳關于建立健全基層醫療衛生機構補償機制的意見》對基層醫務人員待遇方面規定了多項具體措施。它們是：
一是明確實施基本藥物制度后基層醫務人員合理收入水平不降低。醫務人員工資水平與當地事業單位平均工資水平相銜接，同時，實施基本藥物制度的基層醫療衛生機構的績效工資制度同步落實到位。通過這一舉措，有效穩定住廣大基層醫務人員隊伍。
二是體現績效，建立多勞多得、優績優酬的分配機制，重點向關鍵崗位、業務骨干和有突出貢獻的工作人員傾斜，適當拉開收入差距。通過這一舉措，充分調動和保護醫務人員工作的積極性。
三是提高地位，政府落實對基層醫療衛生機構的補償責任，機構運行和醫務人員合理收入有了保障，徹底改變了過去醫務人員靠賣藥、創收維持收入水平的狀況，使醫務人員安心為群眾提供服務，有更多的時間和精力提高業務水平。通過這一舉措，提升醫務人員自身價值和社會地位。
同時，結合以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設規劃的實施，將為基層醫務人員提供更多的培養培訓機會，對長期在基層工作的衛生技術人員在職稱晉升、待遇政策等方面也將給予適當傾斜，幫助解決實際困難。
