“上帝要用IPHONE5，然后就帶走了喬布斯。對，一定是這樣！”百度90后吧的會員這樣緬懷喬布斯。

前不久，少年為買iphone賣腎事件也傳遍了整個地球，引來了全球對中國90后群體的關注。

90后一直以來就飽受爭議，人們指責也好，憤怒也好，90后大學畢業“新生”將正式走上就業崗位，這群曾經被冠以“腦殘”的孩子，他們的求職心理是怎樣？面對社會的質疑他們又將怎樣證明自己的價值呢？

敢闖敢做 靠充電提升自身價值

湖南警察學院網絡3區隊劉思娟同學生于1990年，今年21歲，目前正在安博牛耳實訓基地學習android課程，雖然還是學生身份，卻已經擁有“闖社會”的經驗。

回想起當時找工作的場景，劉思娟激動地說：“其實我們這一屆的競爭壓力是很大的，08年高考的人數是最多的，而且那個時候自己很害怕，一面試就緊張、結巴，本來想找個專業對口的工作，后來沒辦法只能找一個算一個。”

今年上半年，劉思娟與同學一起南下廣東找工作，面試過上百家企業，均因企業的工作環境差、工資太低沒有上升空間或沒有被用人企業看上而求職失敗。經過兩個月的輾轉努力，她終于在惠州一家小公司找到一個文秘的職位，月薪1500。

“當時的工作每天就是整理資料，端茶倒水，日復一日重復一些簡單的勞動。做了兩個月后，我覺得實在是太迷茫，又很悶，于是準備辭職。”劉思娟告訴記者，正好這個時候有個同學在長沙學習android，說這個行業很有發展空間，正好自己也想充充電改變一下現狀，于是就直接跑過來報了名。

學習一段時間后，劉思娟對于自己的未來有了更清晰的認識：“我覺得android開發是很有發展前景的，畢業后我應該能找一份月薪不低于4000的工作，工作后我會踏踏實實地把這門技術做好做牛。”

未畢業先就業 面試最重要是誠實

雖然還沒有畢業，中南林業科技大學通訊一班的盧志發同學就已經跟聯發科技（深圳）公司簽約了，這意味著她未畢業就已找好專業對口的工作。

“我家里一直都不支持我考研，要我畢業就找工作，所以上大學的時候我就非常注重跟就業有關的學習。”盧志發說，大四開學的時候就有同學們開始找工作了，不過很多同學還只是在實習，目前自己是班上第一個找到正式工作的。

其實面試的時候盧志發也是挺忐忑的，“當時面試的人很多，第一輪的時候面試官沒怎么為難自己，就問了我覺得自己技術怎么樣，我就如實地說應該算一般吧。但是第二輪就有點刁難了。”她說，自己面試過程都表現得很一般，可能是自己的誠實打動了面試官。

對于這份工作，無論是待遇、福利還是發展空間盧志發都是非常滿意的，對于未來她也是信心滿滿，她告訴記者，她很喜歡聯創公司的企業文化，相信在未來一定能夠在聯創獲得很好的發展。

專家支招90后就業

“我們知道找工作肯定是有技巧的，但我覺得單純的談技巧可能沒有太多含義，我們應該說如何為找到好工作做好準備。”知名職業規劃專家趙靜芳支招90后就業，“我現在有一個觀點，我們大學生只要愿意做事，沒有高低貴賤之分，很快可以找到一份工作，但是我們的畢業生不僅僅是要找一份工作，而是說要找一份快樂的工作、有尊嚴的工作、有興趣的工作，最好還是相對專業對口的工作。”

“讀十本書不如做一件事，書讀了有用，但是去做更有用。”趙靜芳認為，崗位技能是大學生目前普遍缺乏的，而企業又想要實戰人才，所以我們大學生在畢業之前需要培養好自己。

她認為大學生就業選擇上的方略也很重要。招聘的企業那么多，要怎么去選擇？如果漫天撒網的話可能簡歷的錢都付不起，大學生應該明確自己的優勢在哪里，企業的需求在哪里，找準兩者的結合點，有目的的去準備，選擇合適自己的企業。

來源：紅網 編輯：于姝楠