中國日報(bào)網(wǎng)消息：眼下，被稱為“新生代”的“80后”“90后”農(nóng)民工已經(jīng)越來越多地出現(xiàn)在珠三角和長三角的工廠、企業(yè)和城市里，如何保障他們的權(quán)益，幫助他們更好地融入城市生活，成為農(nóng)民工全國人大代表胡小燕關(guān)心的“新課題”。

“新生代農(nóng)民工，說實(shí)話我挺佩服他們，與我們這些上世紀(jì)70年代出生的農(nóng)民工相比，他們身上具有很多值得珍視的優(yōu)點(diǎn)。”胡小燕說。

常年工作在生產(chǎn)一線，自己又是兩個(gè)十多歲孩子的母親，胡小燕說，現(xiàn)在她不論是在生活中還是在工作中，與“80后”“90后”的接觸十分頻繁，“現(xiàn)在，這些新生代農(nóng)民工正在成為產(chǎn)業(yè)工人的主力軍，不論是企業(yè)還是政府制定政策都要結(jié)合他們的特點(diǎn)才能發(fā)揮效用。”

胡小燕分析認(rèn)為，與改革開放前期和中期的農(nóng)民工大軍相比，新一代農(nóng)民工受教育程度明顯提高，眼界開闊、知識豐富，對新技術(shù)、新思想的接受能力很強(qiáng)；同時(shí)，他們也有強(qiáng)烈的維權(quán)意識，熟悉和掌握法律武器，敢于主動(dòng)維護(hù)自身合法權(quán)益；在尋求工作時(shí)，他們也不僅僅考慮工資的多少，而是更加注重個(gè)人長遠(yuǎn)的成長空間。

“很多年輕的農(nóng)民工雖然還是農(nóng)村戶籍，但他們生在城市、長在城市，對城市的生活十分熟悉，不愿意也不能夠返回農(nóng)村生產(chǎn)、生活；但從另一個(gè)角度出發(fā)，目前我國很多城市卻沒有做好接受他們的準(zhǔn)備，不論是教育、社保，還是養(yǎng)老、戶籍轉(zhuǎn)換，都存在重重‘門檻’，這讓很多新生代農(nóng)民工處境‘尷尬’。”胡小燕說。

在胡小燕看來，新生代農(nóng)民工日益成為主力軍，會(huì)對部分勞動(dòng)密集型行業(yè)和企業(yè)產(chǎn)生影響。“對很多‘80后’‘90后’來說，單純重復(fù)勞動(dòng)的加工企業(yè)沒有什么吸引力，這些企業(yè)以后招工可能會(huì)越來越困難，生存難度也會(huì)變大甚至被淘汰。”

因此，胡小燕也給企業(yè)提出了“適應(yīng)方案”：注重員工的福利待遇和薪資水平；注重給員工提供良好的培訓(xùn)和成長機(jī)遇；重視保障員工的合法權(quán)益。加強(qiáng)企業(yè)用工環(huán)境建設(shè)。

“事實(shí)上，關(guān)心和培養(yǎng)新生代農(nóng)民工，也應(yīng)該是政府部門工作的一個(gè)重點(diǎn)，今年兩會(huì)我準(zhǔn)備提交的建議中就有關(guān)于加大對他們生產(chǎn)、生活扶助力度的內(nèi)容。”胡小燕說，“我建議政府部門加大對新生代農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，整合各方資源，形成系統(tǒng)、長遠(yuǎn)、有效的技術(shù)和文化科學(xué)知識培訓(xùn)機(jī)制；同時(shí)，政府應(yīng)當(dāng)積極著手消除城鄉(xiāng)差別，在社保、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面加大對農(nóng)民工的保障力度；此外應(yīng)當(dāng)推動(dòng)有關(guān)部門盡快改革戶籍制度，加快新生代農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)生活的步伐。

來源：新華網(wǎng) 編輯：鄧京荊