應(yīng)聘畢業(yè)生與企業(yè)招聘代表交談（文夢(mèng)渙 攝）

大學(xué)生就業(yè)不再把薪水排在首位，企業(yè)的發(fā)展空間大小成了多數(shù)畢業(yè)生選擇就業(yè)單位的首要考慮因素。4月13日，記者在中原工學(xué)院2012年畢業(yè)生春季雙向洽談會(huì)上獲悉。

李振國(guó)是中原工學(xué)院信息商務(wù)學(xué)院機(jī)電專業(yè)畢業(yè)生，今天在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投了兩份簡(jiǎn)歷，而昨天他已接到鄭州一家公司的錄取通知，月薪人民幣3000多元，按照鄭州目前大學(xué)本科畢業(yè)生的待遇，這個(gè)薪酬已經(jīng)不錯(cuò)了。“覺得公司的發(fā)展前景不是很好，所以今天又來應(yīng)聘了”。李振國(guó)說。

“招聘企業(yè)都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，我們大學(xué)畢業(yè)生在這方面欠缺，一開始就要求高酬薪，很不現(xiàn)實(shí)。先積累經(jīng)驗(yàn)，時(shí)機(jī)成熟了再說。”與李振國(guó)同行的該校一電氣化專業(yè)畢業(yè)生說。“很多畢業(yè)生都和我們的想法一樣，先考慮企業(yè)的發(fā)展空間”。

記者了解到，此次招聘會(huì)共有460多家企業(yè)攜帶近10000個(gè)就業(yè)崗位來此招賢納俊。而中原工學(xué)院今年共有畢業(yè)生5000多人。不算平時(shí)的各種網(wǎng)絡(luò)招聘以及專場(chǎng)招聘，僅今天的招聘會(huì)，就為畢業(yè)生提供了足夠的選擇空間。但是簽約率卻并不高。

“學(xué)生也在選擇。這兩年就業(yè)形勢(shì)日漸好轉(zhuǎn)，企業(yè)的人才需求量大，畢業(yè)生不是找不著工作，而是他們?cè)谔暨x更合適的機(jī)會(huì)。”中原工學(xué)院就業(yè)處的陳健主任介紹，該校的安全工程、土木工程、熱動(dòng)、輕化等專業(yè)都緊俏得很，畢業(yè)生很早都定好了單位。

“現(xiàn)在的畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，選擇趨向總體來說比起幾年前，更理智了。但是在應(yīng)聘技巧上還是有欠缺”，鄭州渡森服飾有限公司的李龍說。今天他代表企業(yè)在中原工學(xué)院招聘設(shè)計(jì)師、打版師等。

“比如說，我們招聘設(shè)計(jì)師，前來應(yīng)聘的同學(xué)我們首先要看他（她）的穿戴是否有設(shè)計(jì)感和時(shí)尚感。因?yàn)樵O(shè)計(jì)師本來就是個(gè)引導(dǎo)潮流的職業(yè)，如果你自己的形象就沒有這些元素體現(xiàn)，我們首先在心里上是要打折扣的。”

“溝通能力也很重要，不管什么職業(yè)，如果溝通不暢通也會(huì)影響工作的效果和質(zhì)量的。比如說打版師，他一方面要把設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)理念體現(xiàn)出來，另一方面也要把這個(gè)理念很好地傳達(dá)給線上工作人員。否則整個(gè)工作就會(huì)受到影響，甚至返工。對(duì)于成本的影響也是很大的。”

記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪是發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)還是要求熟練工。希望大學(xué)生一到工作崗位上，就能很快上手。對(duì)此，他們一致建議，學(xué)校多給學(xué)生創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)。

來源：中國(guó)日?qǐng)?bào)河南記者站（通訊員 李建波 ）編輯：于姝楠