“三不原則”——“定這些自律原則，是希望能得到村民的支持和理解，讓我做更多的為大家服務的事”

40多年的實踐，讓常德盛明白了一個深刻道理：既然做了黨員，當了干部，就要準備著吃苦、奉獻；要求別人做到的，必須自己先做到，需要群眾出力，自己就一定要比群眾多出力，先出力。

工作中，常德盛為自己定下了“三不原則”——就是不管在什么情況下，不收禮，不吃請，不徇私。蔣巷村有180多戶人家，今天這個結婚，明天那個上大學，都要設宴請客，少不了要請常德盛去喝喜酒，但常德盛只道喜祝賀，吃請一一謝絕。“因為我不愿意把有限的時間放在這個方面”。不吃請并不是不近人情。有村民知道常德盛有胃病，時常煮了米粥，見常德盛在他們家門口路過，就端出熱氣騰騰的一小碗給常德盛喝。那時候，常德盛就會毫不客氣地接過喝下，覺得胃里很舒服，村民見了也開心。

常德盛（右）對自行車情有獨鐘。他說，騎車方便，既低碳環保，又鍛煉身體，還貼近了鄉親。蘇宣供圖后來村里經濟條件好了，常德盛又定下了新“三不原則”——不拿全村最高工資，不住全村最好房子，不坐高檔轎車。他一心幫別人建房，自己的新房卻是全村最后建的。前來干活的泥瓦匠們，有心讓他家的生活條件好一些，就自作主張，把墻基向外擴大了幾平方米。“超了、超了”，常德盛用腳一量就發現了：“村干部宅基不能超過125平方米”。可梁都上了，怎么辦？鋸短！已經上了房的木梁，硬生生鋸掉了1米長。后來村里統一建農民別墅，186幢小洋房，戶均一套，每幢建筑面積220平方米，造價30多萬元，卻只收取村民12.8萬元，老房子還可以估價抵錢。而常德盛一家卻沒有要別墅。進入新世紀以來，常德盛又定下了“三不原則”——一是職務不搞終身制；二是職位不搞世襲制，不傳自己人，培養德才兼備的接班人；三是村廠班子不搞家族制，企業領導崗位全部采用競爭上崗。常德盛說：“我定這些自律原則，是希望全村干部群眾看在眼里，記在心上，當村里出臺全村規劃、實施行動時，就能得到村民的支持和理解，讓我做更多的為大家服務的事”。

44年，常德盛將昔日貧窮的小鄉村，建設成“全面發展的”全國文明村、國家級生態村。一個基層村干部，何以有如此能耐？“天不能改，地一定要換”，常德盛與黨員干部、村民群眾一起，讓蔣巷的窮土惡水變成良田沃土；“宜工則工，宜農則農，宜副則副”，他鼓勵勤勞致富，讓鄉親們享有勞動自由又不失農民本色；“村風文明、管理民主、個性發展，才是幸福鄉村模樣！”他把村民的意見當成天大的事兒，讓民主管理之風盛行蔣巷，以新民風塑造新農民；“旺，不單單體現在經濟上，也要體現在環境上”，他始終堅持生態立村的科學發展理念，蔣巷展現出生態新農村的和諧畫卷。這就是常德盛！實事求是、不斷創新。他不循常規，想得長遠，干得實在。愿各地涌現出更多常德盛式的村干部，讓社會主義新農村的畫卷鋪遍華夏大地！

來源：中國文明網 編輯：張少虎