昨天，北京市人社局會同市財政局下發(fā)了《關于印發(fā)的通知》，將擴大用人單位的崗位補貼和社保補貼的范圍和額度。

>>政策

崗補每年5000元

北京市行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位、社會團體及個體工商戶等各類用人單位，招用本市登記失業(yè)人員和農村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

社會保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數(shù)，低于本市上年度職工月平均工資標準60%的，按照實際繳費基數(shù)予以補貼。基本養(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。除就業(yè)困難人員以外，其他登記失業(yè)人員的社會保險補貼以本市社會保險最低繳費基數(shù)為補貼基數(shù)。

崗位補貼標準為每人每年5000元。

上述政策將于2013年4月1日起實施。

>>意義

統(tǒng)一幫扶城鄉(xiāng)勞動者

北京市人社部門透露，新政將可鼓勵用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員，進一步提升促進就業(yè)質量，幫助更多的勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

北京市人力社保就業(yè)促進處相關負責人強調，“十二五”時期，本市促進就業(yè)工作的總體目標是努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，即實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一且有質量的就業(yè)增長。新政策圍繞這一目標，要達到三大目的。

一是推動城鄉(xiāng)統(tǒng)一。即在實現(xiàn)城鄉(xiāng)覆蓋的基礎上，打破現(xiàn)行政策的城鄉(xiāng)分割，使城鄉(xiāng)勞動者獲得統(tǒng)一的就業(yè)幫扶；二是引導充分就業(yè)。即通過擴大受惠群體，增強幫扶力度等，充分調動用人單位積極性，引導城鄉(xiāng)勞動者在更多的領域實現(xiàn)就業(yè)，提高就業(yè)質量。三是提高執(zhí)行效率。即：通過簡化程序、信息比對等手段，在確保資金安全的基礎上，方便了用人單位申請享受政策。

>>變化

范圍擴大力度增強效果提高

與原政策相比，新政主要發(fā)生了三大變化。

首先是擴大適用范圍。享受補貼的用人單位由二、三產業(yè)單位擴大到員工制的一產企業(yè)和正規(guī)用工的農村個體工商戶；補貼對象由城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體擴大到登記失業(yè)人員和農村就業(yè)困難人員。

第二是增強補貼力度。崗位補貼標準從每人每年3000元提高到每人每年5000元；補貼期限從最長一般不超過3年延長到最長不超過5年。

第三是提高政策效果。申請享受補貼的條件調整為按時足額發(fā)放不低于最低工資1.2倍的工資，使補貼能夠起到適當提高勞動者收入水平的作用。