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    北京今設(shè)醫(yī)管局 統(tǒng)管公立醫(yī)院
    2011-07-28 10:30:35      來源:京華時(shí)報(bào)

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    “窮人看得起病、大醫(yī)院看得上病、社區(qū)看得了病”是本市醫(yī)改的三大惠民目標(biāo),要想真正實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),須先去除公立醫(yī)院體制機(jī)制的痼疾。昨天,記者從北京市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)改形勢(shì)分析會(huì)上獲悉,隨著今日北京市醫(yī)院管理局的正式掛牌,本市醫(yī)療機(jī)構(gòu)“管辦分開”工作將正式啟動(dòng)。分管醫(yī)療工作的副市長丁向陽表示,為緩解患者看病貴的難題,同時(shí)調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性,本市將探索“醫(yī)藥分開”,有望實(shí)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員收入與處方量“脫鉤”。新成立的醫(yī)管局將專職統(tǒng)管22家市屬三級(jí)醫(yī)院,負(fù)責(zé)市屬公立醫(yī)院國有資產(chǎn)管理和監(jiān)督、醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人的聘任,指導(dǎo)所屬醫(yī)院管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革等。

    ■改革方向1

    管辦分開 推進(jìn)院長職業(yè)化專業(yè)化

    按照國家醫(yī)改方案要求,本市公立醫(yī)院將實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu),實(shí)行院長負(fù)責(zé)制,強(qiáng)化院長具體經(jīng)營和管理職責(zé),增強(qiáng)公立醫(yī)院生機(jī)。為此,本市將制定公立醫(yī)院院長聘用制,創(chuàng)新院長選拔、任用方面的管理制度,推進(jìn)院長的職業(yè)化、專業(yè)化管理。丁向陽說,這也對(duì)院長的決策定位和管理能力提出了新的更高要求。

    丁向陽表示,本市將建立以公益性為核心的公立醫(yī)院績效考核管理制度,探索建立醫(yī)院院長激勵(lì)機(jī)制,完善醫(yī)院內(nèi)部決策機(jī)制,完善院長負(fù)責(zé)制,按照法人治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定履行管理職責(zé),重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資、大額資金使用等事項(xiàng)須經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,并納入管理程序進(jìn)行報(bào)批和執(zhí)行,不能院長一人說了算。

    對(duì)于許多醫(yī)院院長關(guān)心的“何為法人治理機(jī)構(gòu)”、“醫(yī)務(wù)人員待遇是否會(huì)提高”等問題,丁向陽表示,目前,具體的方案還在研究之中,待成形后即會(huì)揭曉。隨著改革工作的啟動(dòng),年內(nèi)將僅在5家公立三級(jí)醫(yī)院內(nèi)開展試點(diǎn)工作。

    ■專家解讀

    院長與政府權(quán)力亟待“歸位”

    醫(yī)改專業(yè)人士表示,目前,多數(shù)醫(yī)改試點(diǎn)城市中,政府部門作為公立醫(yī)院資產(chǎn)所有者的職責(zé)是未盡到位的,他們放權(quán)給院長,但兩者的立場和目標(biāo)不同,作出的決策也注定不同。

    “一個(gè)縣醫(yī)院要求擴(kuò)建,政府給它投入2000萬,但它卻蓋了個(gè)8000萬的大樓,負(fù)債6000多萬,可見政府責(zé)任不到位的時(shí)候,醫(yī)院可以利用政府行政上的超強(qiáng)控制轉(zhuǎn)嫁自己的風(fēng)險(xiǎn)?!痹撊耸糠Q,政府在醫(yī)院的重大決策、資產(chǎn)監(jiān)管方面是應(yīng)該參與決策的,但目前是處于放任狀態(tài),院長權(quán)力缺乏制約,這一輪公立醫(yī)院的改革也試圖重新調(diào)整權(quán)力的分配,把該給醫(yī)院院長的權(quán)力還給他,方向性、重大決策則由政府介入,“抓大放小”,隨著理事會(huì)、法人治理結(jié)構(gòu)、醫(yī)管局等監(jiān)管環(huán)節(jié)的完善,讓扭曲的權(quán)力體系“歸位”。

    ■改革方向2

    醫(yī)藥分開 醫(yī)生憑技術(shù)工作量“吃飯”

    對(duì)于廣受詬病的“以藥養(yǎng)醫(yī)”現(xiàn)狀,丁向陽表示,醫(yī)管局成立后,本市將繼續(xù)探索醫(yī)藥分開,讓醫(yī)務(wù)人員的收入與其技術(shù)、能力、水平、職稱、勞動(dòng)時(shí)間掛鉤,而非與藥品加成、大處方掛鉤,從而真正減少過度醫(yī)療、抗生素濫用等情況。

    丁向陽表示,目前本市公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的工資總額里邊,政府財(cái)政撥款只占10%左右,90%的工資、獎(jiǎng)金和津貼得靠醫(yī)院自己掙,所以有“讓病人吃藥是為了讓醫(yī)務(wù)人員吃飯”的說法?!跋乱徊?,政府在加大對(duì)公立醫(yī)院的財(cái)政補(bǔ)償力度方面會(huì)有所考慮。”在昨天的會(huì)上,丁向陽向全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人這樣承諾。

    市衛(wèi)生局相關(guān)負(fù)責(zé)人明確表示,本市公立醫(yī)院改革文件出臺(tái)在即,將根據(jù)目前各醫(yī)院情況,對(duì)醫(yī)院的財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制進(jìn)行調(diào)整,即對(duì)醫(yī)院的政策性虧損及其他類型虧損的補(bǔ)償要適當(dāng)提高,為醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的“經(jīng)營任務(wù)”減壓。

    ■專家解讀

    醫(yī)院財(cái)政補(bǔ)償應(yīng)建績效考核

    醫(yī)改專業(yè)人士表示,公立醫(yī)院體制改革有兩件事最棘手,一是院長的權(quán)責(zé)義務(wù)不清楚;二是公立醫(yī)院的補(bǔ)償機(jī)制和資金來源不明確。目前,多數(shù)醫(yī)院的資金來源包括政府財(cái)政投入、保險(xiǎn)購買服務(wù)、病人付費(fèi)這三大部分。從試點(diǎn)方案來看,政府投入將占很大比例,但前兩者如何有機(jī)配合、是何關(guān)系、如何推進(jìn)是重點(diǎn),將來對(duì)醫(yī)院的行為和經(jīng)濟(jì)利益影響也較大??傊?,病人自費(fèi)的比例會(huì)越來越低。

    “現(xiàn)在的問題是政府對(duì)醫(yī)院的投入沒有績效考核,資金并未有效發(fā)揮作用,等于是白給了醫(yī)院一筆錢,就看院長是否有能力用好它。”該人士表示,為落實(shí)政府投入的執(zhí)行情況,應(yīng)對(duì)醫(yī)院建立合理的績效考核。

    ■配套改革

    醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展層級(jí)管理

    丁向陽說,去年,本市累計(jì)就診人次達(dá)1.46億人次,其中,5000萬在三級(jí)醫(yī)院,6000萬在社區(qū)醫(yī)院,其余3000萬在二級(jí)醫(yī)院,平均一天有40萬人次在京看病。如此多的就診人次如何得到適宜及時(shí)的醫(yī)療服務(wù),縮短就診時(shí)間是擺在衛(wèi)生部門面前的一道難題。

    丁向陽表示,為了充分發(fā)揮各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職能,本市將推行醫(yī)療機(jī)構(gòu)層級(jí)管理體系,讓包括三級(jí)醫(yī)院、二級(jí)醫(yī)院、康復(fù)院和護(hù)理院、社區(qū)醫(yī)院在內(nèi)的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)有效運(yùn)行起來,實(shí)現(xiàn)預(yù)防、治療、康復(fù)、護(hù)理為一體的層級(jí)醫(yī)療體系。雙休日門診的開展、預(yù)約掛號(hào)平臺(tái)的啟動(dòng)、社區(qū)首診、層級(jí)轉(zhuǎn)診醫(yī)療格局的形成,都是為了建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)層級(jí)管理體系的重大舉措。

    丁向陽表示,去年,住院患者的平均花費(fèi)在1.7萬元左右,門診患者的平均花費(fèi)在400元左右。隨著包括DRG(按病種付費(fèi)制)在內(nèi)的付費(fèi)方式改革,群眾的看病負(fù)擔(dān)有望降低。

    市衛(wèi)生局局長方來英表示,下一步,本市將出臺(tái)區(qū)域醫(yī)療資源規(guī)劃、鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資本辦醫(yī)、全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的指導(dǎo)性文件,提速本市醫(yī)改進(jìn)程。

    ■釋義

    醫(yī)管局是醫(yī)院的“教練員”

    丁向陽說,本市下半年的工作是以推動(dòng)公立醫(yī)院改革為主,今天醫(yī)管局正式掛牌,標(biāo)志著北京市醫(yī)療衛(wèi)生管理“管辦分開”正式啟動(dòng)。

    為了形象說明“管辦分開”的內(nèi)涵和意義,丁向陽舉例說,如果將公立醫(yī)院的改革視作一項(xiàng)競技運(yùn)動(dòng),那么,各市屬公立醫(yī)院是“運(yùn)動(dòng)員”,醫(yī)管局是他們的“教練員”。運(yùn)動(dòng)員怎么訓(xùn)練、每天吃幾頓飯等都由教練員來規(guī)范,并接受教練員的培訓(xùn)和保障服務(wù),這意味著,醫(yī)務(wù)人員給多少獎(jiǎng)金、醫(yī)院如何運(yùn)行、臨床和科研如何發(fā)展、醫(yī)務(wù)人員的職稱評(píng)定、醫(yī)院管理的科學(xué)路徑等都由醫(yī)管局來決定。而運(yùn)動(dòng)員們的身體素質(zhì)、訓(xùn)練情況等由作為“裁判員”的市衛(wèi)生局來檢驗(yàn),實(shí)現(xiàn)裁判員、教練員、運(yùn)動(dòng)員的三分開,最終實(shí)現(xiàn)“管辦分開”。

    丁向陽坦言,目前本市并未完全實(shí)現(xiàn)真正意義上的“管辦分開”,鑒于本市醫(yī)療機(jī)構(gòu)隸屬關(guān)系不同等原因,醫(yī)管局尚掛在衛(wèi)生局下,是衛(wèi)生局的二級(jí)局,由市衛(wèi)生局局長方來英兼任市醫(yī)管局局長,但這已經(jīng)是本市公立醫(yī)院改革邁出的一大步。

    來源:京華時(shí)報(bào) 編輯:孫遲


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