昨天，由市政府和清華大學共同實施的企業高端人才培養項目———中國企業領軍人才培養項目重慶班首期啟動。該項目計劃用5年時間，培養出一支100人左右的“統籌駕馭能力強、開拓創新能力強、管理實踐能力強”，能帶領重慶國有企業進入世界500強或中國500強，在全國乃至全世界都有重要影響力的優秀企業家和企業領袖。據悉，這是目前我市最高端的企業人才培養項目。

市長黃奇帆出席啟動儀式。該項目學制一年，采取半脫產學習方式。培養的對象為已經具備MBA、EMBA等工商管理知識的企業高層管理人員，項目內容主要安排學習和實踐兩個方面，具體分為大師解讀、飽覽群書、高端實踐、精英交流四個板塊，每個板塊均有國內外一流專家教授或一流企業精英和社會賢達作為支撐，全面提升學員的國際視野、前瞻思維、人文素養等各方面綜合素質。首期學員20人。

黃奇帆說，今年初，市政府與清華大學簽訂了戰略合作協議，作為其中一個子項目，市國資委與清華大學經濟管理學院簽訂了《重慶市企業領軍人才培養戰略合作協議》。今天啟動的培養項目，就是落實協議的具體體現。

黃奇帆說，區域之間的競爭，說到底是區域之間企業數量和質量的競爭。如果一個地方企業集聚，而且企業質量也很好，那么這個地方一定是經濟高地。“十二五”推動重慶發展，一個核心指標就是要增加重慶的企業數量，企業要由現在的20萬個努力增加到50萬個。企業數量起來后，如何提高企業的質量，使其能夠持續發展、出類拔萃，企業家就成為關鍵。在這個意義上，重慶不僅要成為企業數量和質量的高地，還應成為企業家高地，企業經營人才的高地。近年來，重慶國企改革發展取得重大突破，資產總額已突破1萬億元，今后要保持這種發展態勢，必須后繼有人，培養和造就一支高素質的高層次經營管理人才隊伍，來引領和駕馭國企圍繞重慶開放高地建設、產業結構調整、民生導向發展戰略，走出具有重慶特色的發展道路。

黃奇帆說，要完成這個任務，我們國企的經營者一方面要在工作崗位上鍛煉，另一方面要結合工作實際進行系統的理論學習。希望首期學員能夠珍惜機會，勤懇學習，并且能夠學以致用，努力增強解決實際問題的能力，帶領重慶的國有企業更好更快發展。

有關人士認為，中國企業領軍人才培養項目創造性地提出打造“中國企業領軍人才”的目標，是通過實施“人才強企”戰略，貫徹落實中央和市委、市政府“人才強國”、“人才強市”戰略的創新性重大舉措，將在全國產生重要影響，改變中國高端企業經營管理人才的培養模式，形成獨具特色的培訓品牌。