據海峽導報報道根據智聯招聘日前發布的《2013高校應屆畢業生就業形勢報告》，全國28個重點城市中，廈門應屆生崗位平均月薪達3919元，居全國第六。數據一出，不少應屆畢業生和網友直言3919元有點不靠譜，甚至大喊自己“被平均”、“拖后腿”。

對此，導報記者向智聯招聘相關人員了解統計方法后發現，3919元這個數據確實有點虛高，但報告里廈門34名應屆生爭一個崗位的競爭力指數確實靠譜。

虛高主要由區間差值導致

廈門應屆生平均工資3919元，這個數字如何得來？導報記者了解到，該數據是通過智聯招聘后臺的招聘信息系統來統計的。廈門企業通過智聯招聘發布信息后，其給應屆生開出的薪酬信息會自動在后臺形成，工作人員只要對這些薪酬進行統計和計算就可以得到一個平均月薪。

企業在開出薪酬時，通常都會給出一個區間值，如每月2000元到3000元、3000元到5000元不等。而3919元的計算是取這些區間總數的平均值而得到的，這就難免因月薪區間差值過大致使計算出來的平均月薪摻雜水分。

此外，另一個原因是，多數企業招聘時開出3000元到5000元的月薪，應屆生到崗后實際拿到的往往只是3000元左右。

競爭力指數基本靠譜

根據該報告發布的另一個數據，在全國28個重點城市中，廈門地區應屆生崗位競爭指數為34（34個應屆生爭一個崗位），排名全國第25，這個指數與北上廣平均100以上差距較大。據了解，該指數是通過廈門地區招聘應屆生的企業，以每一個行業所投簡歷的總數進行平均后，最終得出的整體數據，也就是說該指數沒有摻雜太多水分，確實靠譜。

此外，從近3年廈門應屆生崗位的競爭指數來看，2011年為57、2012年44、2013年34，總體呈下降趨勢，這也從一個側面說明，廈門地區企業崗位對應屆生的吸引力呈現下降趨勢。