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9月12日中秋佳節(jié)，不少公司現在已經開始張羅著給員工發(fā)放福利月餅了，“發(fā)月餅繳個稅”也再次成為工薪族關注的熱點。9月1日實行新個稅法，起征點提高至3500元，實施7級超額累進稅率。假如一名員工應納稅所得額為4400元，加上單位發(fā)了300元的月餅，稅率將由10%變成20%，這名員工將因此多繳納500元的稅，成為名副其實的“甜蜜的負擔”。

關于“發(fā)月餅繳個稅”的規(guī)定并非9月1日后的新規(guī)，而是延續(xù)了過去的規(guī)定。一些市民質疑說，月餅既然是福利，應該屬于免稅范疇。

而根據《個人所得稅法實施條例》第十四條，福利費是指根據國家有關規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。也就是說，我們所說的福利月餅，其實并非法律范疇的“福利費”，而是屬于“其他形式的經濟利益”。

根據《個人所得稅法實施條例》第十條，個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

此外，國稅總局的相關解釋也注明，員工聚餐費用、紅包、月餅均屬于員工獲得的其他形式的經濟利益，應當納入員工當月的工資薪金所得項目計征個人所得稅。

北京市稅務部門表示，除月餅外，單位所發(fā)的大部分福利其實都需要繳稅，如果有公司違規(guī)沒有繳稅，有人舉報，會進行相應的處罰。

有網友感嘆說，一個月餅在生產中應該交了17%的增值稅；在銷售中交了營業(yè)稅、城建稅、教育費附加；公司購買月餅給員工，還要加上個人所得稅。那么員工收到月餅后，送給親戚朋友也交稅嗎？小小一個月餅要承納多少稅收？

鑒于可能出現“稅收多于福利”的弊端，有律師認為，對于單位發(fā)放的福利，員工有權不要或是放棄，如果單位強行發(fā)放，可以到相關勞務部門進行投訴。

還有業(yè)內人士建議，既然都要交稅，發(fā)月餅不如發(fā)現金，“現金總比月餅用處大”。

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9月1日實行新個稅法，起征點提高至3500元，實施7級超額累進稅率。

假如公司給員工發(fā)放了價值300元的月餅。如果員工正常應納稅所得額為3000元，加上月餅的300元，適用稅率為10%，個稅從300元提高到330元，也就是為月餅交了30元個稅。

如果本來應納稅所得額為4400元，加上300元，適用稅率就從10%提高到20%，個稅從440元提高到940元，也就相當于為300元月餅買了500元的單。(注：全月應納稅所得額是指，每月收入額減除費用3500元以及附加減除費用后的余額。)