3月11日是全省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位招錄公務(wù)員（工作人員）網(wǎng)上報(bào)名首日。當(dāng)日，記者從市人社局獲悉，沈陽(yáng)市在區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄中拿出了50%的崗位，專門面向應(yīng)屆畢業(yè)生招考。

據(jù)了解，今年沈陽(yáng)市公務(wù)員招考，約有73.8%的職位對(duì)基層工作經(jīng)歷沒有要求，與去年相比上升3.79%，與前年相比上升了6.79%，應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的機(jī)會(huì)有所增加。為什么會(huì)有這樣的變化呢？市人社局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人說(shuō)，以沈陽(yáng)市為例，在編排招考計(jì)劃時(shí)，優(yōu)先考慮基層單位，市直單位的招考計(jì)劃不到三分之一，三分之二的招考計(jì)劃都是面向區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線的職位，人才到崗之后也能接受鍛煉。區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄職位拿出一半，專門面向應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，可以解決應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的問題，還會(huì)形成一種導(dǎo)向——到基層去歷練，對(duì)未來(lái)發(fā)展有益。

往年，沈陽(yáng)市在公務(wù)員招錄中出現(xiàn)過(guò)這樣的情況——一些外地考生盲目報(bào)考沈陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層公務(wù)員崗位，因?yàn)椴涣私猱?dāng)?shù)厍闆r，工作一段時(shí)間以后選擇了離開。為穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍，今年沈陽(yáng)市公務(wù)員招錄對(duì)區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職位，拿出50%的計(jì)劃只提供給本區(qū)縣戶籍或者生源的人才報(bào)考，這些人才熟悉本地的情況，考上以后能在當(dāng)?shù)卦舻米　?/p>

（記者韓冰）