美國年薪不作任何參考

“來南充市中心醫院，我只說了自己的經歷和科研成果，根本就沒說到在美國的年薪。”母其文說，自己不可能故意放大自己在美國的年薪，在國內獲取更多的利益。

南充市中心醫院黨委副書記王安果介紹，醫院像母其文這樣的實行年薪的專家共有7名，有從德國回來的，有從美國回來的，但中國有自己的國情，“我們不知道他在美國的年薪，那不是我們的參考依據。”據介紹，醫院和母其文簽訂了為期5年的合同，“我們有考核目標，完成任務才會拿到全額的年薪，就是拿完，也遠遠低于他在美國的收入。”

醫院關心的是他的能力

母其文一邊看CT片，一邊說，前段時間的熱議，已經嚴重影響到他的工作。院長李光明安慰他，“有人關注你，說明你有影響，那就讓別人去關注吧，做自己該做的事吧！”

李光明說：“醫院關心的是母其文的背景，科研水平，工作能力以及對病人的態度，他在美國的年薪對我們沒得任何參考意義！”

“母其文是從我們醫院出去的，我們相信其人格魅力和從醫水平。”李光明介紹，從母其文回到醫院后，CT、磁共振技術已有很大突破，為許多疑難雜癥的診斷提供了影像學依據。

來源：華西都市報 編輯：馮媛