12月23日，記者從省人社廳獲悉，按照國家人社部、財政部等部門相關要求，從即日起，我省將對省屬及以下國有及國有控股企業工資內外收入進行監督檢查。其中，將重點監督檢查金融、石油、石化、電力、電信、煙草、民航等行業企業。
監督檢查四個方面
監督檢查內容主要為各國有及國有控股企業2009—2011年工資內外收入情況。具體包括四個方面：一是企業執行國家工資總額宏觀調控政策的情況，包括執行工效掛鉤、工資總額計劃或工資總額包干管理、工資總額預算管理等政策情況。二是企業工資內外收入的列支和發放情況。包括年度工資總額提取、使用、結余情況；工資列支渠道、發放情況和實際水平等；工資外收入組成部分(如福利性收入、補充養老保險、補充醫療保險、住房公積金、各類商業保險等由企業繳納的部分)、列支渠道和實際水平等；企業試行股權、分紅權等中長期激勵措施及實施情況；被派遣勞動者收入分配情況；勞動工資統計報表填報情況等。三是企業執行國有企業負責人收入分配政策情況，包括企業負責人收入確定辦法及程序、薪酬構成及水平、業績考核情況、與在崗職工工資收入水平差距等。四是企業執行工資薪金稅收管理規定相關情況，以及企業代扣代繳個人所得稅情況。
此外，還將重點檢查企業依法建立和完善勞動規章制度的情況。包括：建立健全工資集體協商制度、工資分配制度、工資支付制度和勞動考勤制度的情況；實行計件工資制的企業勞動定額確定情況等內容。
負責人薪酬違規給予處罰并追回違規所得
此次監督檢查采取企業自查、中介機構審計和行政檢查相結合的形式，以企業自查為主。各級國有及國有控股企業須在規定時限內，將自查報告報同級監督檢查領導小組辦公室。未按規定上報自查報告的企業，將被列為專項審計或行政抽查的重點對象。
對檢查中發現的違規問題，堅決予以糾正，并按照有關規定予以通報批評和相應處罰。對違反國有企業負責人薪酬分配相關規定的企業負責人，依照有關規定提交組織、紀檢部門，給予紀律處分、組織處理和經濟處罰，并追回違規所得。
目前，省上已成立由省人社廳、省財政廳、省審計廳、省國資委組成的省監督檢查領導小組。按照安排，省屬國有及控股企業自查報告，明年2月20日前報省監督檢查領導小組辦公室，各市(州)監督檢查機構在明年3月31日前，將本地區開展監督檢查情況報省監督檢查領導小組辦公室。
