四川在線消息(記者 陳婷 林凌) 著眼發(fā)揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用，我省計劃利用省管黨費等資金，到2018年底前為每個貧困村至少培育1個黨員精準扶貧示范項目、培養(yǎng)1名黨員致富帶頭人。記者3月12日從省委組織部獲悉，目前，省一級已下?lián)苜Y金6515.8萬元，啟動貧困村脫貧項目9179個。

抓好脫貧攻堅，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在干部。我省堅持把抓黨建促脫貧攻堅擺在突出位置，以超常舉措、舉全省之力謀劃推動脫貧攻堅。

著力構(gòu)建適應(yīng)脫貧攻堅的領(lǐng)導(dǎo)和組織體系，我省確保把最強的干部選派到脫貧攻堅第一線。目前，全省88個貧困縣黨政正職平均年齡48歲、大學(xué)文化以上的占98.2%;貧困縣197名分管副職中，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的84人，有縣級農(nóng)口部門工作經(jīng)歷的52人。我省還從中央、省屬金融機構(gòu)選派116名金融專業(yè)干部到貧困地區(qū)市縣掛職，從教育、衛(wèi)計、發(fā)改等省直部門選派178名優(yōu)秀干部到“四大片區(qū)”擔任市(州)部門副職或貧困縣黨政副職，有效改善了領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)和整體功能。

堅持把補齊人才短板作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、增強持續(xù)發(fā)展能力的長遠之策，我省啟動了萬名干部人才“雙向”培養(yǎng)計劃，目前已從貧困縣選拔2058名干部人才到省直部門、單位和省內(nèi)發(fā)達地區(qū)頂崗掛職;用近兩年時間對“四大片區(qū)”12個市(州)、88個貧困縣黨政班子成員、相關(guān)職能部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、貧困村第一書記進行了全覆蓋培訓(xùn)。省級驗收考核抽查和第三方評估結(jié)果顯示，基層群眾對貧困村第一書記滿意度超過97.5%。

系列讓貧困地區(qū)干部安心安身安業(yè)的政策措施相繼出臺：取消藏區(qū)、限制開發(fā)區(qū)和生態(tài)脆弱的國家扶貧開發(fā)工作重點縣GDP考核;建立“市縣自查+省級考核+專業(yè)評估”綜合考評機制，逐縣逐村逐戶驗收考核評估;大力提拔任用脫貧一線敢擔當善作為、實績突出的干部……如今，全省村級黨組織辦公和服務(wù)群眾經(jīng)費已提高到每村每年8萬元以上，村支部書記報酬每月增加430元、比十八大前增加41.3%，大大增強了村黨組織引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的造血功能。