國內(nèi)首份移動互聯(lián)網(wǎng)人力資源報告發(fā)布

4月10日，成都高新移動互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會正式發(fā)布《成都移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》顯示，成都市目前已聚集移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)近500家，從業(yè)人數(shù)約2萬人，行業(yè)高管、高端技術(shù)人才的薪酬競爭力和北上廣等一線城市的差距日益縮小，七成以上從業(yè)者對移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展抱有信心。此外，40%的從業(yè)者每周工作時長超過50個小時，超過七成從業(yè)者認為職業(yè)有壓力或處于職業(yè)疲憊狀態(tài)等調(diào)查結(jié)果亦引發(fā)業(yè)內(nèi)外關(guān)注。

據(jù)悉，成都高新區(qū)自去年6月以來發(fā)布了一系列政策，將移動互聯(lián)網(wǎng)作為重要的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)全力培育發(fā)展。如何破解新興產(chǎn)業(yè)面臨的未知難題和風(fēng)險，在搶抓先機的同時提升持續(xù)創(chuàng)新能力，成都高新區(qū)將目光指向這一行業(yè)的核心——人才。

今年1月14日~3月14日，成都高新移動互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會通過對40家企業(yè)、500名從業(yè)者發(fā)放調(diào)查問卷，獲得了第一手調(diào)查數(shù)據(jù)和分析結(jié)論。這也是國內(nèi)首份針對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源狀況發(fā)布的調(diào)查報告。