美國當?shù)貢r間6月8日上午，在紐約公共圖書館Schwarzman大樓舉辦的第86屆耶魯CEO峰會論壇上，海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏被授予“傳奇領(lǐng)袖獎”獎，成為今年唯一一位榮獲該獎項的中國企業(yè)領(lǐng)袖。

海爾集團董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏（右二）被授予耶魯“傳奇領(lǐng)袖獎”

據(jù)了解，由耶魯管理學院主辦的耶魯大學“傳奇領(lǐng)袖獎”創(chuàng)立于25年前，旨在表彰對創(chuàng)建國際化企業(yè)有突出貢獻并對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)模式有模范作用的優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)袖，從而激勵來自不同國家和行業(yè)的管理者們。此次張瑞敏獲得該獎項再次證明了西方頂級管理學院對海爾互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型探索的認可，也標志著以海爾為代表的中國管理模式正登上世界舞臺。

在頒獎儀式上，第27屆美國證券交易委員會主席William Donaldson在現(xiàn)場為張瑞敏頒獎，黑石集團主席兼CEO 史蒂夫? 施瓦茨曼（Stephen A. Schwarzman）以視頻頒獎的形式對張瑞敏表達了祝賀。

張瑞敏在發(fā)表獲獎感言時表示，在這個時間節(jié)點獲得傳奇領(lǐng)袖獎對他和海爾來說都非常有意義，“因為海爾正在進行一個摧毀大企業(yè)科層制的創(chuàng)新，把組織變成一個網(wǎng)絡(luò)化的組織，這在全球大企業(yè)沒有先例，所以面臨很多困難………此時獲獎是對我們探索的一種肯定，我們會繼續(xù)努力去做。”

在表達感謝的同時，張瑞敏也表達他對“傳奇領(lǐng)袖”的感悟，“作為個人來講，如果哪個企業(yè)家認為自己就是個傳奇領(lǐng)袖，我就認為他應(yīng)該去看心理醫(yī)生，”因為所有的成功都是我們引以自鑒的鏡像，所謂的成功在真實當中永遠不存在?！八哉f根本沒有傳奇的企業(yè)家，我們要做的就是搭建一個傳奇的平臺，搭建一個創(chuàng)業(yè)的平臺讓所有的員工在上面創(chuàng)造屬于他們自己的傳奇故事?！?/p>

CEO峰會的組織者，耶魯大學管理學院領(lǐng)導(dǎo)力項目高級副院長Jeffrey Sonnenfeld（杰弗里?桑尼菲爾德）評論道：張瑞敏是一位真正的全球商業(yè)巨人，他令他的競爭對手、同行以及像他一樣的中國商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都肅然起敬。作為一個轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)者，他汲取中西方商業(yè)實踐的精華，創(chuàng)造了他自己獨特的模式。

據(jù)介紹，張瑞敏所參加的CEO峰會論壇由耶魯大學管理學院主辦，旨在匯聚頂尖商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、政策制定者以及學術(shù)界人士，共同探討領(lǐng)導(dǎo)力變革。峰會每年舉行2-3次，截至目前已舉辦7年。本屆CEO峰會主題為“未來與過去大相徑庭：顛覆性創(chuàng)新的喜與憂”。而在曾經(jīng)獲得“傳奇領(lǐng)袖獎”的商業(yè)精英中，包括通用電氣CEO杰弗里?伊梅爾特、百事可樂總裁兼首席執(zhí)行官英德拉?努伊、美國摩根大通CEO杰米?戴蒙、黑石集團聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫?施瓦茨曼、可口可樂前總裁唐納德?基奧等此前都曾獲得該獎項。（中國日報青島記者站）