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    養(yǎng)老“雙軌制”導(dǎo)致不同群體退休金可能相差數(shù)倍
    2011-05-12 13:19:01      來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)

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    養(yǎng)老“雙軌制”導(dǎo)致不同群體退休金可能相差數(shù)倍

    到2020年,我國(guó)65歲以上老齡人口將達(dá)1.67億人,約占全世界老齡人口的24%。中國(guó)正在跑步進(jìn)入老齡化社會(huì)。圖為近日在北京安化樓一住宅小區(qū),四位老人邊曬太陽(yáng)邊聊天。商華鴿攝

    退休了,為啥還不輕松

    由于制度設(shè)計(jì)等歷史原因,我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系形成了“雙軌制”的現(xiàn)狀,多數(shù)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金與公務(wù)員、事業(yè)單位退休人員存在著較大差距。

    雙軌制造成的收入之差究竟有多大?這種差距會(huì)對(duì)社會(huì)造成怎樣的影響?改變養(yǎng)老雙軌制又有多難?

    “雙軌制”下,不同群體間的退休金相差較大

    每月從銀行領(lǐng)到1000多元養(yǎng)老金時(shí),65歲的退休職工劉學(xué)坤總是百感交集:養(yǎng)老金是多年工作的回報(bào),是國(guó)家對(duì)自己貢獻(xiàn)的認(rèn)可,這讓他很欣慰;可養(yǎng)老金數(shù)量畢竟不多,單靠養(yǎng)老金,日常生活都很難支撐,更不必說大病大災(zāi)了。

    劉學(xué)坤住在山東某縣城邊緣一個(gè)普通的院落內(nèi),和周圍的農(nóng)家沒什么不同。妻子患糖尿病多年,眼睛已近失明,大部分時(shí)間躺在床上;37歲的兒子跟別人跑運(yùn)輸,一個(gè)月難得回幾次家,收入不高。13歲的孫女剛上初中,劉學(xué)坤不僅要照顧生病的妻子,還得接送孩子,承擔(dān)孫女大部分的學(xué)習(xí)費(fèi)用。

    上世紀(jì)70年代初,劉學(xué)坤以“亦工亦農(nóng)”的身份,成為該縣國(guó)營(yíng)飯店的一名學(xué)徒,1982年才轉(zhuǎn)為正式工。1987年,借著“農(nóng)轉(zhuǎn)非”政策,妻子、兒子也吃上了國(guó)庫(kù)糧,他從縣國(guó)營(yíng)飯店調(diào)進(jìn)了毛巾廠。可是,“公家飯”吃了沒多久,國(guó)企改制大潮鋪開,劉學(xué)坤下崗了,提前辦了內(nèi)退手續(xù)。

    此后,劉學(xué)坤自己開了個(gè)小飯館,一邊做著小生意,一邊自己交養(yǎng)老金。2006年,他正式退休,領(lǐng)上了養(yǎng)老金,如今,養(yǎng)老金雖幾次上漲,每月也只有1100多元。

    劉學(xué)坤說,養(yǎng)老金雖然不多,自己也能接受。可同時(shí)出來(lái)做工的,有的后來(lái)轉(zhuǎn)入民政部門,工作時(shí)不僅不用自己交養(yǎng)老金,退休后每月能拿3000多元,“都是為國(guó)家做貢獻(xiàn),差距這么大,我實(shí)在想不通。”

    由于制度設(shè)計(jì)等歷史原因,我國(guó)的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系形成了特殊的“雙軌制”,不同工作性質(zhì)的退休人員實(shí)行不同的養(yǎng)老金制度:從政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退休的實(shí)行由財(cái)政統(tǒng)一支付的退休養(yǎng)老金制度;而企業(yè)職工則實(shí)行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度。

    在“雙軌制”養(yǎng)老模式之下,工作性質(zhì)相近、年限相同的職工,從企業(yè)退休和從國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休養(yǎng)老金可能相差數(shù)倍。

    據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),2009年,我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金平均水平為1200元,盡管國(guó)家近年來(lái)對(duì)企業(yè)養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整,但預(yù)計(jì)今年企業(yè)養(yǎng)老金的平均水平也只有1400元,這給人的生活、心理帶來(lái)巨大影響。

    天津的陳霞有著令人羨慕的家庭條件:父母都是退休公務(wù)員,自己在一家國(guó)企工作,女兒在大學(xué)畢業(yè)后也進(jìn)入了一家知名外企上班。但一談起養(yǎng)老,陳霞同樣憂心忡忡:“我們所在的企業(yè)效益雖然不錯(cuò),但退休后和公務(wù)員的待遇同樣沒法比。”

    按照現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn),像陳霞這樣相當(dāng)于科級(jí)干部的主管在退休之后,每月的退休金再加上公司根據(jù)工齡、級(jí)別發(fā)放的補(bǔ)貼,拿到手里總共也就3000元左右。而同為科級(jí)干部、但以公務(wù)員身份退休的陳霞父親的退休金每月至少也有4000多元,而按陳霞的話說,“這還是因?yàn)槔先送诵莸迷纾F(xiàn)在退休拿得會(huì)更多。”

    “我已經(jīng)快50歲了,沒幾年就要退休了。如果退休金太少,老了連看病都困難,更別說什么旅游、保健了。”陳霞說,“我現(xiàn)在就開始節(jié)衣縮食,給退休后的生活做準(zhǔn)備。”

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