兒童節(jié)沒假家長“難過”

調(diào)查CBD百名白領(lǐng)只有5%當(dāng)天放假 全國假日辦：正在研究此問題

家長故事 請一天年假陪孩子過節(jié)

明天是兒童節(jié)，可3歲孩子的家長楊佳（化名）女士卻樂不起來。家里寶貝的幼兒園特意租用了一個(gè)劇場，讓家長與子女進(jìn)行互動(dòng)表演，她也被指派與孩子一同“走秀”。可六一是星期三，單位不僅不放假，而且是一周最忙的時(shí)候。

那如果不讓孩子參加幼兒園的活動(dòng)呢？也不行，幼兒園的阿姨都在劇場，她還得在家里另外請人看寶寶，更費(fèi)勁。于是，楊女士最終決定向單位請一天年假。

“我的年假一般都不敢歇，就是怕孩子有什么事。”楊女士說，公司非常注重績效，如果任意請假，會影響年底考核，繼而減少下一年的工資獎(jiǎng)金。像兒童節(jié)這樣的日子，她只好將年假拆開用。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，像這樣請假的白領(lǐng)家長，不光楊女士一個(gè)。

在保險(xiǎn)公司上班的秦先生，為了履行六一節(jié)陪孩子去順義濕地看鳥的承諾，兩口子一同向單位請了假。為了熱鬧，他們還組了一個(gè)15個(gè)家庭的親子團(tuán)。

據(jù)了解，參團(tuán)的家長都是CBD公司白領(lǐng)，有在保險(xiǎn)公司工作的，有在外企工作的，平均年齡在37歲左右，他們都已經(jīng)請假，準(zhǔn)備陪孩子過節(jié)。

記者調(diào)查百名CBD白領(lǐng)95%六一沒假

針對“兒童節(jié)是否放假”問題，近日，記者向CBD投放了100份調(diào)查問卷。記者逐一篩選的這100位被訪對象，全部來自不同公司，而且子女年齡都在1至14歲之間。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，100人中，只有5人在兒童節(jié)當(dāng)天，公司特意放假半天讓他們陪孩子過節(jié)。其余95%的在CBD的公司都沒有兒童節(jié)假期。過半數(shù)白領(lǐng)家長表示，“兒童節(jié)放假，想都不敢想”。

此外，部分人表示，由于工作壓力大，公司還以六一節(jié)不是法定節(jié)假日為由不給假。

一名外企白領(lǐng)說，絕不會因?yàn)閮和?jié)找領(lǐng)導(dǎo)請假，被記入“黑名單”，也更不敢使用“寶貴”的年假。

個(gè)性公司國家沒規(guī)定放假要低調(diào)

記者在采訪過程中發(fā)現(xiàn)，對于公司來說，六一節(jié)當(dāng)天，無論放與不放假，都希望這一天低調(diào)度過。

一家主要運(yùn)營體育賽事的公司今年就決定給所有有孩子的員工放假半天。因?yàn)樗麄兺ㄟ^調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有孩子的員工數(shù)不到整體的十分之一，同時(shí)也體現(xiàn)了人性化管理，所以覺得這個(gè)假還是放得值。

“但千萬別報(bào)道我們的單位名，國家沒規(guī)定讓放假，到時(shí)候處罰我們可壞了。”該負(fù)責(zé)人說。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這也是很多不放假的公司普遍的想法。