我國法律明確規定,用工企業必須給員工買社保。地處廣東省中山市東鳳鎮的廣東美的環境電器制造有限公司,擁有員工約1萬名,是全球最大的環境電器制造基地,但卻被群眾稱為“欠保大戶”。群眾反映,原本屬于農民工“救命錢”的社保,該企業的繳保比例不足四成。

大面積“偷漏”社保　多年來相安無事

在中山市東鳳鎮,隸屬美的集團的廣東美的環境電器制造有限公司(簡稱中山美的),是絕對的“巨無霸”企業,沿著寬闊公路展開的廠區氣勢恢宏,令當地眾多中小企業相形見絀。“這個企業很牛,給員工買社保的比例一直很低,多年來卻相安無事。”一名舉報職工說。

據當地勞動部門提供數據,中山美的員工參保率只有三成多,相比該鎮很多中小企業,要差很多。比如說,與中山美的只隔一條馬路的廣東頂固、鐵將軍等企業,員工數量在千人以上,但員工參保率均為100%。

“參保率高低,反映出不同企業的法律意識和對員工的人文關懷,存在明顯差距。”東鳳鎮勞動部門有關負責人說,該鎮有外來工近5萬人,參保人數3萬多人,未參保員工主要來自中山美的。

我國社會保險法規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。而“新華視點”記者隨機調查多名該企業普通員工,很多人表示沒辦社保,或不知道有辦社保這回事。

張路(化名),今年9月份進入中山美的簽了勞動合同,但沒辦社保,工資卡每個月只扣20元水電費。進廠已有一年三個月、18歲員工王龍(化名),對于企業必須為簽約員工辦社保的說法感到很驚訝,他說,美的從未說過要辦社保。

中山市人社局東鳳分局局長肖建偉說,根據今年9月份企業自己報上來的數據,中山美的用工人數大約有1萬人,但員工在當地參保率較低,參保人數9月份3840人,10月份3815人,11月份3857人。2010年參保人數和2011年差不多,2009年更少,只有2000多人。

美的日電中國營銷總部公共關系部部長朱源來解釋說,中山美的有一些老員工是在佛山市順德區總部買的社保,還有一部分員工屬于勞務派遣,按規定由勞務派遣公司買社保,與美的無關。盡管記者一再要求他拿出資料進行澄清,但他還是拒絕透露屬于這兩種情況的員工數量。

知情人說,中山美的是新建廠,以新招員工為主,老員工和管理人員所占比例并不大。至于美的“勞務派遣人員比例大”的說法,當地勞動部門負責人表示,“對這個情況,不是很清楚”。