近日，《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)白皮書2011》在京發(fā)布。調(diào)查顯示，在進(jìn)行就業(yè)選擇時(shí)，越來越多的“北上廣”大學(xué)生選擇到基層，把目光轉(zhuǎn)向二線城市，尤其是在生源地或大學(xué)所在城市尋求發(fā)展機(jī)會(huì)。大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)眼界更寬廣，地點(diǎn)選擇也更加務(wù)實(shí)，不再迷戀大城市。

近年來，我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)每年都有六七百萬之多。從人才合理分流的角度看，若太多的畢業(yè)生聚集在大城市，勢(shì)必造成資源過剩，而二三線城市和基層更加迫切需要高素質(zhì)人才。因此，越來越多的大學(xué)生選擇到二三線城市就業(yè)，可謂是發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)、緩解大學(xué)生“就業(yè)難”的雙贏之舉。

其實(shí)，在城市化過程中，諸多大學(xué)畢業(yè)生趨向大城市就業(yè)是非常自然而且正常的現(xiàn)象，絕大多數(shù)國(guó)家都有這個(gè)趨勢(shì)，國(guó)外也有“蟻?zhàn)濉爆F(xiàn)象。而且，我國(guó)社會(huì)上一直存在著大學(xué)生就是“天之驕子”的傳統(tǒng)觀念，很多從鄉(xiāng)村出來的大學(xué)生承載著父母的厚望、家族的面子，所以有類似“寧要北京一張床、不要外地一套房”的想法，迫使他們選擇留下來做“蟻?zhàn)濉薄?/p>

不可否認(rèn)，對(duì)夢(mèng)想的追尋，永遠(yuǎn)都是年輕人的動(dòng)力。大學(xué)畢業(yè)生之所以不顧大城市來自生活、工作等各方面的壓力，也不愿去二三線城市，既有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理方面的原因，也有大城市能提供大量就業(yè)機(jī)會(huì)的理由。特別是在城市化的初級(jí)階段，大學(xué)生畢業(yè)后留在一線城市工作、生活，是很自然的選擇。但隨著城市化的發(fā)展，二三線城市在生活、工作環(huán)境與一線大城市不斷縮小的同時(shí)，也呈現(xiàn)出越來越多的發(fā)展機(jī)會(huì)，大學(xué)畢業(yè)生在那里往往能更快地提升自己，得到更多的上升空間。

現(xiàn)在已有越來越多的例子顯示，很多大學(xué)畢業(yè)生在一線大城市奮斗一段時(shí)間后，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了工作能力，開始選擇到二三線城市發(fā)展，他們?cè)谀抢锔菀诪樯鐣?huì)作出貢獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。因此，當(dāng)一線城市人才飽和、生存壓力增大時(shí)，大學(xué)生畢業(yè)后從一線城市回流到二三線城市工作、生活，也是大學(xué)生理性化的表現(xiàn)。

人盡其才、才盡其用，是人才使用的理想狀態(tài)。大學(xué)畢業(yè)生選擇到二三線城市就業(yè)是好事。但是，二三線城市和地方基層能否以此為契機(jī)，做好對(duì)于人才培養(yǎng)、管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，以營(yíng)造更加公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，倡導(dǎo)更加規(guī)范的社會(huì)氛圍，為大學(xué)畢業(yè)生們搭建更大更優(yōu)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，讓大學(xué)畢業(yè)生能夠扎下根來，就成為當(dāng)前有關(guān)部門應(yīng)該考慮的關(guān)鍵問題了。

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來源： 人民日?qǐng)?bào)海外版 編輯：鄧京荊