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人社部:事業(yè)單位改革待遇不降 無需提前退休
2011-01-19 15:41:04      來源:京華時報

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昨天,人社部中國人事科學研究院院長吳江接受本報記者專訪時表示,此前啟動的5個事業(yè)單位改革全國試點,目前仍在試點階段,并未停滯。

他也表示,事業(yè)單位改革在制度設計上會有合理安排,不論是北京還是其他地方,事業(yè)單位工作人員沒必要因此提前退休。

改革試點并未停滯

京華時報:國家層面近年來屢推事業(yè)單位改革,但據(jù)了解,2008年開始試點的事業(yè)單位養(yǎng)老保險的改革,試點地區(qū)沒有細化的實施方案,目前處于停滯狀態(tài)。你對此如何看?

吳江:這并不是有沒有細化方案的問題,可以說,事業(yè)單位養(yǎng)老保險的改革涉及全社會、涉及公務員,情況比較復雜。目前突出的問題是,事業(yè)單位沒有為納稅人提供最完美服務產(chǎn)品。因此對于事業(yè)單位的改革當然是非改不可了。2008年國家啟動的這項改革在全國5個城市進行試點,目前仍然在試點階段,現(xiàn)在也并不是停滯,國務院還是決心將這項改革試點好。現(xiàn)在的情況是,要將事業(yè)單位人事管理制度建設放在前面來做,實現(xiàn)事業(yè)單位聘任制、績效工資和崗位管理,由此來推進改革。

京華時報:你剛才提到的復雜性體現(xiàn)在哪些方面?

吳江:首先是事業(yè)單位分類的問題,分類不清楚,就很難確定哪些事業(yè)單位是要加強它的公益性,哪些要進行改制推向社會,無法分類清晰就無法將改革推行下去。

此外,事業(yè)單位改革的復雜性還體現(xiàn)在我國還存在大量的民辦事業(yè)單位,如民辦的公益單位、公共服務機構(gòu),民辦的教育、醫(yī)療等公共機構(gòu),其中一部分也是不以盈利為目的提供公共服務,這類事業(yè)單位在經(jīng)過明確分類之后,也需要與公辦單位一樣獲得政策上的支持。

公務員改革也是必然

京華時報:很多人認為在公務員改革按兵不動的情況下,對事業(yè)單位大刀闊斧地改革有失公允。

吳江:確實,我們現(xiàn)在很多人老跟公務員比較,其實,客觀來講,公務員是一個運用行政手段的執(zhí)法單位,我們很難評價公務員個體的績效。當然,從長遠來看,公務員也要打破“鐵飯碗”,也要引入競爭機制,也要“有上有下”,以后有相當一部分公務員要實現(xiàn)聘任制,這一條路也是必然的。

急需引進競爭機制

京華時報:你剛才講了事業(yè)單位目前存在的一些弊端,那么,目前推進改革的突破口是什么?

吳江:事業(yè)單位目前存在這些突出的問題,從根本上來說,是事業(yè)單位長期以來缺乏競爭機制造成的,因此,迫切需要引入競爭機制。這就是在事業(yè)單位內(nèi)部推行績效工資、績效考核機制的原因,通過你對納稅人提供的服務和產(chǎn)品的質(zhì)量,來評定你的職稱,這樣一來雙方都有個約束,結(jié)果就會不一樣,因此績效在事業(yè)單位非常重要。

進一步來講就是,事業(yè)單位的“鐵飯碗”一定要端掉!不能夠拿“鐵飯碗”,這個飯碗誰來給,需要納稅人老百姓來給,大家認可你,你就有飯碗,你服務得好就有好飯碗,反之就沒有好飯碗或者失去飯碗。

但是,需要明白,這種通過競爭機制來提高對老百姓的公共服務質(zhì)量的方式,并不是“甩包袱”。在設計改革路徑上,不能簡單化地對待,既不能把他們?nèi)客葡蛏鐣屗麄冏约吼B(yǎng)活自己,也不能回歸到公務員隊伍,而是走一條既要使他們很好地提供公共服務,又要使他們積極性調(diào)動起來的中間路徑。

提前退休沒有必要

京華時報:北京市目前對于事業(yè)單位改革的規(guī)劃尚局限在國家的制度設計范疇,仿佛沒有細化和突破。你怎么看北京在這方面的舉動?

吳江:步伐不一樣,大的指導思想是中央定的調(diào)子,只是有的地方走得快一點,有的走得慢一點。但是,有些內(nèi)容是堅定不移,有些路徑從長遠看早晚都得走。比如下一步的操作路徑可能就是養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療都要社會化,對待事業(yè)單位工作人員采取“新人有新辦法,中人有中辦法,老人有老辦法”的方式,國家都有不同的制度設計安排。

京華時報:你剛才提到的養(yǎng)老社會化的改革在一些試點地區(qū)出現(xiàn)了提前退休的情況,一定程度上阻礙了改革的進行吧?

吳江:我們改革就是要形成統(tǒng)一的社會養(yǎng)老保險機制,在改革過程中,如果想要國家全都包下來是不現(xiàn)實的。但是確實也產(chǎn)生了一些恐慌心理,怕政策變動之后,對自己的退休收入有所影響。退還是不退,首先要看是不是符合國家規(guī)定,實際上國家制度的設計是沒有空子可鉆的,針對不同人群設計的辦法不同,對于有條件退休的這部分人,國家會對他們考慮補償,換句話說就是待遇不會降低,因此也需要對制度設計有信心,沒必要提前退休。

來源:京華時報 編輯:鄧京荊


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