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　　　　 二、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資地區(qū)、行業(yè)差異

　　(一)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資的地區(qū)差異

　　分四大區(qū)域看，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、東北和中部，分別是22708元、18640元、18532元和17252元。四大區(qū)域年平均工資的增長率從高到低依次為：西部14.8%、東部14.5%、東北12.9%、中部12.0%。

　　(二)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資的行業(yè)差異

　　分行業(yè)門類看，與2009年相比，各行業(yè)年平均工資都有不同幅度的增長，絕大部分行業(yè)工資增長都在1000元以上。年平均工資最高的三個行業(yè)分別是信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)31226元，是全國平均水平的1.50倍；金融業(yè)(主要是各種保險代理、典當行和投資咨詢公司)30513元，是全國平均水平的1.47倍；科學研究、技術服務和地質(zhì)勘查業(yè)28886元，是全國平均水平的1.39倍。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是公共管理和社會組織(主要是一些小的區(qū)域性行業(yè)協(xié)會，就業(yè)人員多以兼職為主)8900元，只有全國平均水平的43%；農(nóng)、林、牧、漁業(yè)16370元，只有全國平均水平的79%；住宿和餐飲業(yè)17531元，只有全國平均水平的84%。最高行業(yè)與最低行業(yè)年平均工資之比為3.5：1。

　　附注：城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計的說明

　　(一)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計調(diào)查方法

　　國家統(tǒng)計局于2009年年報建立了私營單位工資統(tǒng)計調(diào)查制度。私營單位工資統(tǒng)計采用多種調(diào)查方式相結合的形式進行，就業(yè)人員規(guī)模在100人及以上的單位采取全面調(diào)查；就業(yè)人員規(guī)模在20—99人的單位采取抽樣調(diào)查，以省級為總體，分行業(yè)門類進行抽樣，抽樣比為10%；就業(yè)人員規(guī)模在19人及以下的單位不進行直接調(diào)查，根據(jù)相關資料并結合典型調(diào)查進行推算。

　　2010年私營單位工資統(tǒng)計全國共調(diào)查了48萬家單位，約占全國460萬家私營單位的10.3%。

　　(二)城鎮(zhèn)私營單位的范圍

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局頒布的《關于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》，在工資統(tǒng)計調(diào)查中的私營法人單位主要是指：在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經(jīng)濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

　　私營獨資企業(yè)是指按《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由一名自然人投資經(jīng)營，以雇傭勞動為基礎，投資者對企業(yè)債務承擔無限責任的企業(yè)。

　　私營合伙企業(yè)是指按《合伙企業(yè)法》或《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營、共負盈虧，以雇傭勞動為基礎，對債務承擔無限責任的企業(yè)。

　　私營有限責任公司是指按《公司法》、《私營企業(yè)暫行條例》的規(guī)定，由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責任公司。

　　私營股份有限公司是指按《公司法》的規(guī)定，由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司。

　　(三)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員工資的統(tǒng)計口徑

　　城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的工資統(tǒng)計口徑與城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資口徑相同，均執(zhí)行一九九〇年一月一日國家統(tǒng)計局令第一號發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》。

來源：人民網(wǎng)-經(jīng)濟頻道 編輯：馬原