透視“政績焦慮癥”
按照客觀規(guī)律，我國當前的經(jīng)濟社會發(fā)展水平，到底該有怎樣的發(fā)展速度和質(zhì)量，如鐵路建設(shè)速度、如食品安全要求、如各種工程建設(shè)項目的質(zhì)量、如施工過程中的安全系數(shù)、如城市排水系統(tǒng)安全等等。
搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”。新華社發(fā)傅曉寧
“政績焦慮癥”的病根在哪里？
為其政績沖動與現(xiàn)實困境糾結(jié)在一起，產(chǎn)生了焦慮，考慮的是政績，是唯大功利思維與短視傾向在作崇，而只圖一時政績卻不思后效，其心焦的是職位的升遷。有為才有位，無論是普通干部還是領(lǐng)導(dǎo)干部，都希望能“干成事”，能“干好事”，這才是一種良性的、正常的政治進取心。
“政績”所在應(yīng)成為民生的安身之處
古人云，“邑有流亡愧俸錢”。筆者認為， “政績”和“民生”并不是仇人，只要官員能認識到什么是科學(xué)的政績觀和可持續(xù)發(fā)展觀，不急功近利，“要盡可能早、盡可能好、盡可能多地解決民生問題，不一味追求漂亮數(shù)字”，就能把“政績”和“民生”有機統(tǒng)一起來。
統(tǒng)計造假背后的政績沖動：源自干部考核機制
從科員到司長再到副局長，林賢郁在國家統(tǒng)計局工作了20多年，熟悉統(tǒng)計工作的前臺幕后，認為光打統(tǒng)計局的板子是不對的，“任免和提拔干部不能過多看重GDP，如果干部考核體制不改，統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假現(xiàn)象很難有大的轉(zhuǎn)變”。“鏟麥苗種果樹”是怎樣的政績工程錯亂的榜單與虛擬的政績
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