解說(shuō)：

接下來(lái)看看首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)的教授戚教授，給我們提供了一組數(shù)字很有意思，大學(xué)生愿意當(dāng)公務(wù)員的比例，新加坡2%，美國(guó)3%，法國(guó)5.3%，日本求職意向當(dāng)中公務(wù)員位居53位，英國(guó)公務(wù)員被大學(xué)生排入20大厭惡的職業(yè)榜，在中國(guó)76.4%的大學(xué)生愿意考公務(wù)員。今天下午看一份資料，還有說(shuō)的是目前的大學(xué)生畢業(yè)生中40%的人把報(bào)考公務(wù)員當(dāng)成一個(gè)重要的去向。于是戚教授得出結(jié)論，這是金飯碗，反映的是官本位的價(jià)值觀。我覺(jué)得不能這么簡(jiǎn)單地看，剛才我說(shuō)了，這是幾點(diǎn)綜合造成的現(xiàn)象，畢竟社會(huì)發(fā)展到了這樣的局部。找工作試一試，然后相對(duì)穩(wěn)定等等騎驢找馬、不一而足，但是共同加在一起構(gòu)成了這樣一個(gè)極熱的現(xiàn)象。

接下來(lái)我們?nèi)タ匆豢矗珓?wù)員真的需要大家用這樣的一種心態(tài)去做嗎？不應(yīng)該是人民公仆嗎？

(2012年3月7日資料)

尹蔚民 人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)：

我們國(guó)家在企業(yè)先行推開(kāi)了社會(huì)保險(xiǎn)的制度，但是我們的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位仍然執(zhí)行的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代所推行的退休費(fèi)的計(jì)發(fā)辦法。兩個(gè)制度在人員的退休待遇的確定、調(diào)整機(jī)制都是不一樣，所以產(chǎn)生了這種待遇差。

解說(shuō)：

今年兩會(huì)，很多代表委員都提到了目前存在的養(yǎng)老雙軌制，不用交費(fèi)，退休后由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一支付退休金，被很多人認(rèn)為是國(guó)家公務(wù)員的特殊福利。而在不同制度下，工作性質(zhì)相近、年限相同的職工，從企業(yè)退休和從國(guó)家機(jī)關(guān)退休，養(yǎng)老金卻相差很大。在廣東一家企業(yè)退休的盧先生擁有高級(jí)職稱，盡管國(guó)家連續(xù)已8年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，近幾年每年的調(diào)整幅度都達(dá)到了10%，但盧先生對(duì)未來(lái)仍然心存擔(dān)憂。

盧先生 企業(yè)退休人員：

光靠退休金的話，我老了以后我是請(qǐng)不起保姆，像我這樣如果是公務(wù)員的話可能有八九千，我是三千。

解說(shuō)：

面對(duì)破除雙軌制的呼聲，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，目前已在部分地區(qū)推行事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)，隨后將拓展到全國(guó)事業(yè)單位，并在此基礎(chǔ)上推進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。除了養(yǎng)老，公務(wù)員住房福利也一度被稱為超國(guó)民待遇。這是記者兩年前在北京靠近南三環(huán)的地區(qū)拍攝的一段視頻。

記者：

這房子買的花了多少錢？

市民：

好像不一定有賣的，要求挺嚴(yán)格，不允許外賣。

記者：

不允許外賣？

市民：

因?yàn)樗@是辦公。

記者：

單位福利分房？

市民：

單位福利分房。

解說(shuō)：

如今福利分房、低價(jià)房在一些機(jī)關(guān)單位仍然存在，一套福利住房也帶來(lái)了一份隱形財(cái)富，而與飽受質(zhì)疑的公務(wù)員福利房相比，公務(wù)員公費(fèi)醫(yī)療已經(jīng)開(kāi)始了改革。來(lái)自北京市的消息，目前北京市級(jí)22萬(wàn)公務(wù)員的公費(fèi)醫(yī)療已全部納入職工醫(yī)保，完成改革。今年北京市人社局將啟動(dòng)中央級(jí)公費(fèi)醫(yī)療改革的方案設(shè)計(jì)，明年計(jì)劃正式啟動(dòng)中央級(jí)公費(fèi)醫(yī)療納入職工醫(yī)保的改革。

白巖松：

也不能光是我說(shuō)，接下來(lái)聽(tīng)聽(tīng)專家的，有人認(rèn)為正常，有人會(huì)有擔(dān)心。接下來(lái)連線一下國(guó)家行政學(xué)院的汪玉凱教授。汪教授，你好。

汪玉凱 國(guó)家行政學(xué)院教授：

你好。

白巖松：

面對(duì)連年居高不下的這種熱度，報(bào)考公務(wù)員，有的人表示很擔(dān)心，因?yàn)檫@不是代表一種對(duì)權(quán)力的崇拜嗎？等等。您是否擔(dān)心？

汪玉凱：

我有一定的擔(dān)心，我覺(jué)得我們這個(gè)社會(huì)公務(wù)員這支隊(duì)伍一共有800多萬(wàn)人，之所以高高在上，公眾對(duì)它有很多種看法，的確職業(yè)比較穩(wěn)定，收入比較高，能上不能下，能進(jìn)不能出，這是很重要的原因。再一個(gè)就是我們政府公務(wù)員權(quán)力比較大，政府權(quán)力比較大，很多隱形收入，所以決定很多人把選擇職業(yè)的主要方向都朝公務(wù)員這個(gè)方向去。我覺(jué)得所謂的發(fā)展角度來(lái)講，這種情況應(yīng)該逐步被打破，也是不正常的一種現(xiàn)象。

解說(shuō)：

您也談到了其中一點(diǎn)，好像有點(diǎn)終身制、旱澇保收的概念。怎么樣讓金飯碗的金去掉，國(guó)外公務(wù)員不會(huì)一定終身制，我們有沒(méi)有可能下一步改革，讓公務(wù)員也不一定是終身制，這樣的話可能就不會(huì)這么熱了？

汪玉凱：

對(duì)，實(shí)際上公務(wù)員的法律中已經(jīng)做了這樣的規(guī)定，在公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中相當(dāng)一部分人要實(shí)行聘用制，聘用制公務(wù)員不是終身制，在專業(yè)技術(shù)類、執(zhí)行類的這些領(lǐng)域中可以大量采用合同制這樣一種形式來(lái)招募一些公務(wù)人員，他們都不是終身制的。深圳市開(kāi)始了這樣試點(diǎn)，這種試點(diǎn)將會(huì)不斷地?cái)U(kuò)張到全國(guó)去。假如說(shuō)鐵飯碗被打破，養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障建立起和社會(huì)結(jié)合這樣一種，加上對(duì)政府權(quán)力一些限制，這種熱度就會(huì)慢慢降下來(lái)。

白巖松：

非常感汪教授給我們帶來(lái)的介紹。雖然語(yǔ)言不長(zhǎng)，但是說(shuō)得非常清楚。你擁有的待遇如果全社會(huì)都擁有了，你的這種吸引力就會(huì)減弱，我首先認(rèn)為報(bào)考國(guó)家公務(wù)員不就是找工作嗎？首先綜合因素放在這里很正常，但是也會(huì)有一種擔(dān)心。這種擔(dān)心是什么？公務(wù)員又稱公仆，如果人人都爭(zhēng)當(dāng)仆人難道不是一件怪事，說(shuō)明它可能不是仆人。

另外盧永圖說(shuō)過(guò)句話非常重要，公務(wù)員是分蛋糕的，社會(huì)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，包括各種經(jīng)濟(jì)是切蛋糕的，怎么都愿意分蛋糕呢？那誰(shuí)做蛋糕呢？