今年全國兩會，隨著新一屆國家主席、國務院總理和全國人大常委會委員長等國家機構領導人員以及全國政協領導人員的全部產生，中國完成了10年來最大規模的高層人事交替。

全國兩會結束后，新一輪省部級人事調整再次密集進行，涉及多個中央部委和地方黨政領導。截至昨天下午，31個省市自治區的黨委書記已悉數調整到位。山東、黑龍江、河南、湖南、安徽、廣西、青海、寧夏等8個行政首長需要調整的省份，省長和自治區政府主席的繼任人選也均以黨委副書記身份布局到位。加上在人代會上確定的25個國務院組成部門負責人，共計87名省部級官員將各自獨當一面，主政一方。

本報依據截至3月21日的有關人事信息，對上述87名省部級官員的身份信息、專業背景、從政經歷等進行統計，以人事調整涉及的官員為主，以期得出本輪人事調整的部分規律。

年齡結構

“50后”超80%成主力軍

納入統計的87名省部級官員中，“50后”亦即54歲至63歲的官員共計73人，占總人數的83.9%，成為絕對的中堅力量。

“60后”共有8人，依年齡從小到大分別是：陸昊、孫政才、胡春華、蘇樹林、張慶偉、努爾·白克力、陳敏爾、郝鵬。他們占總人數的9.2%。如考慮到全部“60后”省部級官員都分布在地方，因此如以主政地方的“60后”省部級官員為統計對象，這一比例已經超過一成，達到12.5%。

除了“50后”和“60后”，87人中還有6名“40后”，分別是周生賢、蔡武、常萬全、姜偉新、周小川和郭金龍。他們占總人數的6.9%。

87人中，最年輕的官員是從共青團中央書記處第一書記調任黑龍江省委副書記的陸昊，其年齡為46歲。因其從政經歷“一路年輕”，備受關注。曾有統計顯示，某直轄市一個正廳局級官員官升至此平均年齡大概在45歲左右，而陸昊41歲就已然是正部級，因此有評論將此稱為“陸昊現象”。

對此，國家行政學院教授汪玉凱指出，“陸昊現象”仍是一種個別現象。一方面，某些特殊崗位必須要求干部年輕化，另一方面，他認為本次陸昊調任地方鍛煉，是中央對這類人才有意培養，形成未來的戰略后備隊，儲備高端人才。

如果單純對比2012年7月地方黨委換屆后的31個省市自治區黨委書記名單，“40后”黨委書記由6人減少到1人，即北京市委書記郭金龍，“50后”則從22人增至28人，另有兩名“60后”，同樣生于1963年的廣東省委書記胡春華和重慶市委書記孫政才占據“最年輕”席位。

據人民網統計，31名黨委書記平均年齡為59.2歲，較2012年名單平均年齡58.1歲有所增長。汪玉凱分析認為，在省委書記的年齡統計中，整體平均大了1歲并沒有影響干部年輕化的大趨勢，“1歲之差并不能說明問題”。

據本報記者統計，“50后”的中堅力量中，更多集中在59歲和60歲的官員中，一共29人，他們占到“50后”官員的近40%。

汪玉凱指出，從年齡結構看，“50后”成“主力軍”是歷史必然，“他們經驗豐富，正處在精力最旺盛的人生巔峰，擔當大任是非常自然的”。而對于“兩頭小”的結構，汪玉凱指出，一方面，“40后”只有6人，正體現了十八大之后新老交替的成功。而“60后”在地方主要領導中超過一成，說明高層重要崗位已經開始年輕化，后備梯隊已經跟進。

汪玉凱指出，這些新生力量為未來的戰略接班、戰略后備提供了可供選擇的梯隊，“這個梯隊將來肯定會出更多的領導人”。