當前，一場來自企業(yè)內(nèi)部的自我蛻變正在伊犁建設工程有限責任公司進行，文化被列入該公司今后發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容之一。近日，該公司舉行《2013年－2015年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《員工手冊》發(fā)布會，企業(yè)通過制定中長期發(fā)展規(guī)劃，建立企業(yè)文化，推行規(guī)范化精細化管理，讓文化更好地促進企業(yè)健康有序發(fā)展。

“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的靈魂與綱領。”伊犁建設工程有限責任公司總經(jīng)理王魁剛認為，這將增強公司核心競爭力，推動企業(yè)和員工確立共同發(fā)展的目標。

借助于東西部經(jīng)濟研究院對新疆的經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)環(huán)境的深入了解，伊犁建設工程有限責任公司曾經(jīng)制定了《2009年－2012年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》。經(jīng)過三年的實施，公司提前實現(xiàn)房屋建筑施工總承包壹級資質(zhì)、經(jīng)營產(chǎn)值8億元的目標。

當前，伊犁建設工程有限責任公司已經(jīng)進入新一輪跨越式發(fā)展戰(zhàn)略階段，將今后的發(fā)展目標設定為調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型企業(yè)，改善商業(yè)模式、盈利模式，持續(xù)性經(jīng)營和建設有價值的企業(yè)。鑒于此，公司及時制定了《2013年－2015 年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》以及《員工手冊》，為企業(yè)和員工確立共同發(fā)展的目標，指明共同努力前行的方向。

在新制定的規(guī)劃當中，企業(yè)將發(fā)展目標定為2015年要達到15億元，職工收入以每年15%幅度遞增，形成獨特的企業(yè)文化體系。其中，做伊犁旅游服務行業(yè)的知名企業(yè)、品牌企業(yè)也被列為戰(zhàn)略規(guī)劃當中的重要一項內(nèi)容。

王魁剛說，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實施分為文化戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、經(jīng)營管理戰(zhàn)略、財務管理戰(zhàn)略等四個方面。

公司董事長張申說，發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃作為當前和今后一個時期企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標，隨著伊犁經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，還將適時進行調(diào)整和完善。公司積極參與到伊犁經(jīng)濟社會的發(fā)展當中，正向集團化大步邁進，這與企業(yè)的文化支撐是分不開的。黨的十七屆六中全會關于文化發(fā)展的決定以及黨的十八大報告當中對文化內(nèi)涵的重要闡述，把文化提到了一個前所未有的高度。作為戰(zhàn)略實施的關鍵，企業(yè)文化還將促進戰(zhàn)略實施，將使企業(yè)的無形資產(chǎn)得到進一步升值。

通過兩個文化短片，張申向企業(yè)全體員工充分闡述了文化對一個國家、地區(qū)以及企業(yè)的影響，通過古今中外典型事例，向企業(yè)員工們闡述只有良好的文化才能對內(nèi)形成凝聚力，對外提高競爭力。張申表示，企業(yè)文化是企業(yè)健康發(fā)展不可或缺的精神紐帶，更有利于企業(yè)早日實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃的各項即定目標。 (記者 毛衛(wèi)華 特約記者 史雪紅)

　 實習編輯：范文軒