當這一工作機制在伊寧縣愉群翁回族鄉斯拉木于孜村推行后，該村通過開展“治村強村”工作，將村內大事小事的“一事一議”擴展成每月固定的議事日。通過議事日，將日常的黨團、工青婦活動，維穩和村民經濟發展的大事小事都能夠進行溝通和商量，該村面貌煥然一新。

今年，州黨委組織部以迎接黨的十八大為主題，積極引導各基層黨組織和廣大黨員在解放思想、科學發展上創先爭優，在履職盡責、帶頭致富上創先爭優，在增進團結、維護穩定上創先爭優，取得了領導支持、黨員歡迎、群眾滿意、社會認可的顯著成效。通過統籌抓好各個領域創先爭優活動，對州直4224個基層黨組織進行分類定級、晉位升級，全面推行“治村強村”戰略，整頓軟弱渙散基層黨組織65個，深入開展分類定級“回頭看”活動，推動鞏固優秀、提升一般、整治后進目標的落實，形成了學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，有力推動了中央關于新疆工作的方針政策和自治區、自治州黨委各項決策部署在基層落實、在基層見效。特別是在抗擊地震、泥石流等自然災害的戰斗中，廣大黨員干部積極響應號召，齊心協力抓搶險、眾志成城保民生，實現了人、財、物向災區一線的迅速集結，基層黨組織、黨員干部創先爭優的成效在緊要關頭、危急時刻得到了集中展現和有效檢驗，受到了各族群眾的普遍認可。州黨委組織部先后被評為全國和自治區組織系統“講黨性、重品行、作表率”先進集體。

一池活水　激起千朵浪花

創新機制，激活一池春水。州黨委組織部通過深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制，建立健全激勵保障措施，激發了廣大干部干事創業的工作熱情。積極推進競爭性選拔干部和兵地干部交流工作，州、縣兩級125名干部通過聯合公開選拔走上領導崗位，干部人事制度改革進一步深化。

大力推進教學管理改革，開展“一個大綱、一張課表、一支師資隊伍”試點，開通伊犁州領導干部在線學習中心網站，選派1851名干部外出培訓，創設“蘇伊名家講壇”，先后邀請28名江蘇專家學者來伊授課，進一步開闊了基層干部的眼界。

充分發揮組織部長“一線雙信箱”和干部監督“12380”舉報電話作用，提高舉報受理規范化水平，共收到群眾舉報60件，查核率達到了100%。認真落實《州直社區監督領導干部“八小時”外實施辦法》，成功承辦自治區黨政領導干部選拔任用工作紀實試點現場會，伊犁州干部選拔任用全程紀實工作得到中組部、自治區黨委組織部的高度評價。

堅持黨管人才原則，大力實施“人才強州”戰略，以高層次、高技能和農村實用人才為重點，制定《伊犁州人才工作管理目標責任制考核辦法》，把人才發展成效納入各級黨政領導班子綜合考核指標體系。

州黨委組織部制定《鄉鎮基層干部激勵辦法》、《大學生村官激勵保障辦法》等長效措施，穩定基層干部隊伍。累計投入6000余萬元，落實基層崗位補貼以及基層黨組織運轉經費保障水平，村干部年均報酬在原有基礎上提高1000元，達到1.3萬元。

爭取州財政新劃撥扶持資金300萬元，州級“火種計劃”項目扶持資金總額830萬元，實施項目總數達132個，州縣兩級扶持資金達2500余萬元。投入資金1200萬元，啟動實施6個鄉鎮辦公用房建設。投入8800余萬元，新建安心安居工程1378套。投入資金5200余萬元，新建服務功能示范型陣地76個。落實“三有一化”，投入資金3000余萬元，新建社區陣地24個，社區愛心超市達156個。在伊寧市開展試點的基礎上，全面推行“2+X”模式，把社會管理工作做扎實。成功舉辦自治區城市社區遠程教育工作推進會，指導總結的城市社區“3335”學用模式在全疆進行推廣。

目前在伊犁州，在田間地頭、農民炕頭、牧民氈房、企業廠房總是活躍著黨員干部的身影，他們以實際行動為群眾作出表率，并承擔起帶領群眾共同致富的使命，助推了伊犁經濟社會大踏步向前發展。（記者 毛衛華 特約記者 史雪紅）