又到畢業生求職旺季，一邊是“就業難”的呼聲越來越高，一邊是“16萬年薪難聘高級技師”的新聞見諸媒體，“就業難”和“技工荒”現象并存，折射出當前教育結構的些許尷尬。近日，晚報記者走訪發現，不少手持雙證的高職學生還未畢業，就被用人單位提前預定。采訪中，用人單位透露，相比學歷，他們更看重的是職業技能、可塑性等，尤其是“野蠻生長力”。

學生

多學門手藝多一份就業機會

昆明冶金高等專科學校學生小祁告訴記者，她學的是電氣專業，將于今年6月畢業，“我們在二年級的時候，就已經基本完成了專業課的學習，班里48個同學，基本上都拿到高級電工證”。

小祁除了拿到電工證外，她在大二時還通過學習考試，取得“工程造價師”資格證，三證在手，這個21歲的女孩在找工作時很有優勢，過關斬將，最終在昆明理工大學設計研究院電氣工作室找到合心意的工作。“多學門手藝，多考一本證書就多一份就業機會。”小祁說。

“我們的學生在校學習3年，實踐課程與理論課程按1：1安排，尤其最后一年，都要走出學校，進入用人單位頂崗實習。”昆明冶金高等專科學校招生就業處副處長范河民介紹，學校還推行“雙證”制，在校期間，所有的學生都必須取得雙證——一個是畢業證，另一個則是職業技能認證證書。

學校

校企合作實現入校即就業

昆明冶金高等專科學校電氣學院院長龍志文介紹，目前社會對技能型人才的需求量越來越大，而職業教育擔負著為企業培養技能人才的重任，為讓職業教育“無縫對接”企業需求，昆明冶金高等專科學校開展了多種形式校企合作，“這樣不僅能讓職教生入校即實現就業，而且也能更好地適應企業的用人要求”。

據悉，通過校企合作，昆明冶金高等專科學校開辦了一些企業冠名學院，例如日本后藤電子學院、深圳華力特電氣學院、宏星物流學院、天順管理學院等。據統計，該校畢業生連續8年就業率在92%以上，該校繼2009年被教育部評為“全國高校畢業生就業工作先進集體”后，今年又進入教育部50所2011~2012年度全國畢業生就業典型經驗高校名單。

企業

看重職校生“野蠻生長力”

“這是一個更關注專業實力、綜合能力的時代，畢業生就業競爭力發生一系列變化：畢業證不再是就業優勢；工作經驗豐富和具備多項技能的復合型人才更受青睞。”云鋁股份有限公司人事部工作人員柴燕說，目前不少人對職校生存在偏見，認為只有學習不好的才會就讀職業技術學院，但事實上并非如此。

“職業院校的學生，更注重對職業技能的學習，他們的動手能力、職業技能水平，比一般的大學生強得多。對于我們用人單位來說，學歷并不重要，更看重的是職業技能、可塑性等。尤其是可塑性，也可以視作是“野蠻生長力”，這方面，職校學生優勢明顯。” （記者 趙希）

來源：春城晚報 編輯：寧波