“我都記不清來中國多少次了，至少30次吧！”世界經濟論壇主席克勞斯·施瓦布在夏季達沃斯年會舉行前夕接受了新華社記者的獨家專訪。在大連世界博覽廣場臨時設立的辦公室里，玻璃幕墻外山海相連，景色怡人。施瓦布和夫人面帶微笑，起身迎接記者的到來?！爸袊@些年變化太大了！和達沃斯相比，大連的會場要大得多，設施也很棒！”
匯集國際頂級商界領袖的世界經濟論壇，走出冬季年會的主辦地瑞士達沃斯，來到中國的海濱城市大連舉辦夏季年會。9月6日至8日，久負盛名的達沃斯論壇首次在東方舉行夏季年會。世界經濟論壇創始人兼執行主席克勞斯·施瓦布接受新華社記者趙曉輝的專訪。這是施瓦布先生在接受專訪（9月3日攝）。 新華社記者郭大岳攝
中國日報網環球在線消息：9月6日，世界經濟論壇首屆“新領軍者年會”在大連召開。這是一個有紀念意義的日子。
德國總理安格拉·默克爾在達沃斯指出：“一個全新的世界力量格局已經出現?！边@一判斷出自剛舉辦過八國集團峰會的東道國總理之口，意義尤為深遠。雖然這8個工業國家的經濟總量占全世界的60%以上，但德國總理卻看到了這樣一個現實：八國集團成員以外的中國和印度正在迅速崛起，成為全球增長的未來驅動力。在不久的將來，世界經濟中將出現一個由公司、城市和地區構成的全新群體，即所謂的“新領軍者”。
面對這一變化，一方面，越來越多的歐美商店主和酒店主認識到，中國、俄羅斯和印度游客人數不斷攀升，是一個挑剔卻有利可圖的客源；而另一方面，盡管僅亞洲目前的外匯儲備就超過3萬億美元，但這些快速增長的經濟體試圖對全球經濟治理發揮更大影響，輸出更多的游客，都使世界貿易組織和世界銀行等多邊機構感到不悅。
一些因素使人們“忽視”正在發生的重要變化，比如所謂的“自信”，即認為主要源于歐洲的“西方文明”不會凋零，并將為全世界其他地區所仿效和接受。還有一種普遍的看法是，“新領軍者”將自然而然地出現在變化中的力量格局里，它只會是現代化和與時俱進的“西方”產物，而不是出自某種單一文明。同時，也沒人認為中國文明或印度文明的崛起會取代西方文化和經濟在我們日常生活中的主導地位。
出現這些問題，并不是因為身在西方的我們認同或接受文化霸權，而是因為我們以為自己目前所擁有的技術、創新、生產和教育等競爭優勢強大而且持久。然而事實再三證明，沒有一家公司或一個經濟體能永遠保有競爭優勢。那么，應該何去何從？難道采取自我保護，避免進一步的經濟競爭？需要再次指出的是，變化始終是人類面臨的主要問題。因此，我們應開始準備適應變化，而新老各方都要適應。
要使變化中的力量格局走向全球增長的雙贏，就必須使競爭性與合作性能在現有的世界經濟中共存。當下，世界經濟論壇最大的利益攸關方是代表世界1000強公司的會員企業。在過去30年間，我們的會員企業主要來自跨大西洋經濟圈。但是，我們對未來30年全球經濟的影響力，將取決于深化與亞洲、中東、拉丁美洲的聯系，因為這些地區將引領全球成長型公司的發展。更重要的是，最受尊敬的公司要影響未來的行業領袖，確保他們理解全球企業公民的含義。未來的商業領袖所接手的，將是一個充滿諸如氣候變化、收入不均衡、自然資源稀缺等全球性問題的世界。盡管用創新戰略和高級執行力改變現狀是“新領軍者”的特性之一，但真正意義上的全球成功，要求巴西、俄羅斯、印度和中國的跨國公司，通過其核心業務、社會投資和慈善活動，為社會和環境做出貢獻。
現在，世界經濟論壇在大連召開首屆“新領軍者”年會。這個會議，中國媒體廣泛稱之為“夏季達沃斯”。這些“新領軍者”能否領會“達沃斯精神”，讓我們拭目以待。（作者克勞斯·施瓦布世界經濟論壇創始人兼執行主席）
（來源：人民日報海外版）