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《時代周刊》封面文章:真正的半邊天

2009-10-23 10:26:39
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《時代周刊》封面文章:真正的半邊天

時代周刊10月26日刊封面圖片

    中國日報網環球在線消息:本期《時代周刊》封面文章分析了美國社會當今出現的”陰盛陽衰”局面。文章認為,婦女的就業、經濟和社會地位提高等一系列變化是社會幾十年來變革的結果。社會進步令人矚目,但這不等于問題都已解決。有更多民眾在調查中表示政府和工商業對這種社會變革未做出應有調整。同時,研究還表明,隨著女性在社會中的地位不斷提高,她們的生活幸福和快樂感覺未升反降。人們至今尚無可對此做出解釋的理論。

    預計到今年末,美國史上將首次出現大多數工作員工是婦女。這是在一代人時間發生的非凡之變,且有加速勢頭。據美勞工統計局(Bureau ofLabor Statistics)數據,這股勢頭主要表現在護理、零售和客戶服務行業上。婦女已成為全美近40%家庭的收入支柱,或是能為家庭基本生活保障提供重要收入。她們的購買力從未像今天這般強大,選擇性也從未像今天這樣有影響。

    有鑒于此,洛克菲勒基金會與本刊合作,對社會各階層進行了廣泛調查,以了解普通民眾對性別問題的反應。調查中提出的問題涉及,性別間大戰是否真正結束,若結束,究竟誰勝出;男性如何看待女性地位上升;究竟是怨恨、迷茫、或感謝等哪類情緒在重塑家庭生活,影響整體經濟和重新安排了性別角色;是什么因素導致了這一幕。

    經對調查結果的研究發現,無論男女都贊同他們認為是最重要的一些因素,而女性地位上升是以犧牲男性為代價的觀念消失了。隨著傳統經濟瓦解,夫婦工作壓力增加,雙方都有因此變化對子女帶來影響的擔憂,以及他們對拒絕承認已發生巨大變化的企業機構的失望。他們認為,男女在新時代中共同經歷著重塑自己的奮斗。

    上世紀70年代的美國社會處于劇變中,其中女權運動方興未艾。婦女當時的社會地位與當今不可同日而語。她們在權力頂層少之又少(不足2%)。自艾森豪威爾政府內閣以來再無女閣員,最高法院中也無女法官。如哈佛大學的421位教員中僅6位女性。就連獵頭公司都哀嘆,將男性送上月球比在工作地點上找到女員工更容易。

    但無論如何,當時社會的確出現很多讓人感受到的變革,也有打破父權制基礎的希望。美著名女權活動家、新聞記者和社會與政治活動家格洛里亞·施泰因(GloriaMarie Steinem)認為,從實際經濟和政治權利講,女性地位上升只是開始,但從意識和覺悟上講卻是完全不同的東西。

    在上世紀70年代中,參加高中體育運動的學生中只有7%是女生,而現在增長了6倍;女生輟學率下降一半;大學校園內男女生比例以往幾乎總是60:40,但現在出現倒置;現在約近半數的法律和醫學學位授予了女生,高出70年代近10%。常春藤聯合會名校中的校長有半數是女性,近年的4位美國國務卿中有3位是女性。還有5位女性分獲2009年的醫學、化學、經濟和文學諾貝爾獎。而當今的美國總統也是由單親母親撫養成長,而他又娶了一位地位和收入都在自己之上女律師。

    然而,今天的董事會,大學教師,甚至像對沖基金一類的職業中仍是男性的天下。女性在土木工程師中僅占10%;占內外科醫生的三分之一;但占幼兒園教師和牙科助理的98%。她們的收入仍低于男性。但婦女的醫保保費更高,而她們在像女性保健等基本生活內容上的開銷更大。

    是衰退讓危機出現,使男女在家庭中的角色改變。近期數個調查結果表明,女性比男性更擔心家庭金融保障。在大多數員工收入都下降時,女性去年平均收入降幅2%,大于男性。此外,女性的次級按揭貸款可能比男性高出32%以上,使她們在住房危機中顯得更脆弱。

    據生殖健康機構Guttmacher學會(Guttmacher Institute)的調查結果發現,衰退幾乎影響了家庭生活的所有基本決策,接受采訪的年入7.5萬美元以下的近半數的成家女性決定推遲生育,或減少子女數量。另由調查公司GfKRoper進行的最新調查結果揭示了女性地位上升的新意義:65%女性在主持著家庭財務計劃,71%稱自己是家庭會計師。據另一市場調查機構MediamarkResearch &Intelligence的調查結果,75%的家庭購買決定是由妻子做出。總之,當今婦女比史上任何時候控制的財富都要多。

    現在從不同年齡,收入和意識形態的大多數人的角度看,女性在勞動力中不斷增強的角色對整體經濟和社會都有好處。十有八的被訪者稱,做母親的女性在工作時的勞動生產率與做父親的男性,或與無子女的員工一樣高。令人驚訝的是,84%認同夫妻共同協商家庭經濟規則,雙方關系和責任協商也變得比上一代多,約七成被訪男性稱自己比父親一輩生活的更舒適輕松,而女性稱她們在金錢上對丈夫的依賴程度比母親更低。

    但這絕不意味所有都是盡善盡美的。有三分之二以上女性表示了男性對擁有巨大權力女性的怨恨。然而,確有更多女性認為女上司比男上司更難相處。男性更傾向于認為女性在事業發展道路上的障礙已被清除,而大多數女性仍認為男性一生的機會更多。

    在缺少社會支持,彈性工作安排和承受得起的兒童照料費用情形下,男女雙方實際上還在分擔著一些深層面的沖突。然而,最令人吃驚的是大多數被訪男女仍認為,對孩子而言,最好的選擇是讓父親在外工作,母親在家操持家務。

    然而,數個調查結果發現的最令人困惑的現象是,隨著女性獲得更多自由和教育,以及具有更強經濟實力,但她們的幸福和快樂感覺反而因此下降。賓夕法尼亞大學經濟學教授JustinWolfers稱,當前尚無理論能解釋此現象。他稱這一現象存在于從年輕到年長,從婚姻到受教育,再到是否有工作的所有方面。

    但女權運動者Susan Faludi認為婦女運動與幸福和快樂并無更多關系。它是讓婦女對折磨她們的東西更坦誠的運動?;蛘哒f女性現在是獨自與造成男性更多不快樂的壓力和沖突進行著搏斗。Wolfers認為,過去35年間在家庭和工作場所發生的社會其他一些變化對男性的影響與女性完全不同。人們可能因婦女運動而未意識到這些變化,但這是真實發生的社會變化。

    已有數量相同的男人與婦女表示了他們一直承受著日常生活的壓力,且大多數人都認為政府和工商業未能對家庭出現的變化做出相應調整。在傳統經濟消失,男女面對著金錢、健康、工作和家庭的重要問題時,他們確要有著相同的生活方式。

    現在的問題是,若男性工作仍繼續減少,工作崗位不再需要體力優勢,受教育程度決定就業機會時,人們很快會有這樣的問題:究竟需要怎樣做才能讓美國男性釋放出全部潛能。可以想象,回答這一問題同樣需要整整一代人的時間。當今世界不再由男性獨霸,但也不是完全依賴女性的世界。它是需要保持協商和抱有讓男女都平等受益的合作世界。

    (來源:新浪網 編輯:歐葉)

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