中國“國家投資隊”的實力與日俱增。
中國日報網消息：據21世界網消息，美國太平洋投資管理公司（PIMCO）首席投資官格羅斯和首席執行官埃利安上周五接受本報采訪時表示，PIMCO基金經理朱長虹將于明年2月回到中國，擔任中國國家外匯管理局儲備管理部門首席投資官。
“盡管我們對朱長虹的離職感到難過，但他的領導力和投資能力能夠在他的祖國獲得認可、被委以重任，對此我們感到驕傲。”兩位公司高管說。
PIMCO是全球最大的債券基金，截至今年第三季度管理著9400億美元資產。朱長虹在PIMCO負責著一個對沖基金系列，作為衍生品部門主管，他還是該公司投資委員會委員。
到國家外管局后，朱長虹將幫助管理2.3萬億美元的外匯儲備，成為全球最大的基金管理人。國家外管局稱，“我們很高興朱長虹先生加入外匯儲備管理團隊，貢獻他的投資技能和經驗。”
本輪金融危機爆發后，中資金融機構頻頻出海，為自己的投資和管理團隊補充新鮮血液。但據紐約的華人金融組織“華爾街人”統計，過去兩年，中資機構招回去的頂尖人才并不多，“鮮有華爾街董事總經理級別的人物”。
摩根大通董事總經理、主級房貸證券部門主管吳向陽對本報記者說，“外管局請朱長虹這樣的人回去，意味著其投資將達到一個新的更高的水平，會更加成熟老練，這對外管局提高整體投資業績會有幫助。”
“頂尖衍生品高手”
吳向陽是朱長虹在中國科技大學的校友，對比他高兩屆的朱的印象是“功底扎實，水平很高”。“朱長虹是華人在衍生品方面最頂尖的人才之一”。他說。
朱長虹1989年畢業于中國科大，獲物理學學士學位，同時獲得中國科大最高榮譽郭沫若獎學金。隨后赴美留學，于1994年獲得芝加哥大學物理學博士學位。同年，他進入美國銀行工作，“他曾建立的利率和抵押貸款的模式，在美利堅銀行利率風險和相對交易價值保護中發揮了重要的作用”。
1999年加入PIMCO公司的朱長虹，曾擔任政府債券、機構債以及衍生品部門的投資組合經理，其投資經驗與外管局重倉持有的資產類別較為相符。
在中國科大比朱長虹高兩屆的朱天華用“聰明”一詞來形容朱長虹。他認為，朱長虹在相關領域的經驗對于外管局來說非常寶貴。朱天華目前在一家華爾街機構任職。
朱長虹2005年晉升董事總經理，39歲的他目前在PIMCO負責管理230億美元規模“絕對回報策略”的對沖基金系列。
PIMCO表示，格羅斯將于明年1月1日接管該系列基金。2月底離職前，朱仍將參與該系列基金投資組合的日常管理。
美國康涅狄格州一家交易衍生品的對沖基金創始人告訴記者，朱長虹從PIMCO去外管局，對這兩個影響巨大的機構都有利，“他有能力，而這個位子也非常重要”。這位基金創始人曾入選彭博社全球十大宏觀對沖基金經理。
PIMCO由“債券之王”格羅斯和前IMF副總裁埃利安于1971年共同創建，總部位于加州Newport Beach。
該公司在美國金融界有著舉足輕重的位置，前美聯儲主席格林斯潘為其顧問。在去年金融危機爆發時，該公司幫助政府設計了各種金融救助方案。本月初，曾主管7000億美元不良資產救助方案的前財政部助理部長Neel Kashkari也加盟PIMCO。
因與政府關系過于緊密， PIMCO被一些金融博客戲稱為“美國政府的第四大分支”，而從朱長虹這次履新看，“PIMCO與中國政府的關系也不錯”。
易綱親赴海外“相馬”
目前尚不清楚外管局招聘首席投資官的程序或考核標準。外管局一向行事低調。但現在，為確保2.3萬億美元資產安全增值，他們也在改變行事風格。
上月底，外管局儲備司在紐約舉行了第一次大規模招聘宣講活動，有上百人參加。儲備司一位副主任在活動中介紹說，中國的外匯儲備由外管局儲備司負責管理。目前儲備司全球有員工300多人，北京總部大約250-260人。儲備司下設近20個處，涵蓋了從資產分配，投資管理，風險管理，清算，會計，合規等部門，“基本上作為一個資產管理公司方方面面的架構都已具備”。
目前儲備司在海外建立了四家分支機構，紐約和倫敦分別有一個交易室，香港有一個“華安投資有限公司”，新加坡有一個“中華人民共和國投資公司”。
中國2.3萬億美元外匯儲備每天都在國際金融市場上24小時運作，目前紐約辦公室人手較少，因此只是作為外管局的一個執行機構，還有信息收集或經濟研究的職能。
儲備司最近還在倫敦、紐約、香港舉行了數場招聘會，招聘的崗位有投資組合管理、交易管理、委托資產管理、研究、分析、系統開發、運營及法律等。
本輪招聘截至12月4日，“但也可以再繼續推遲一段時間，沒有一個絕對的截止日期”。上述儲備司副主任說。
今年7月，央行副行長易綱接替胡曉煉兼任外管局局長后，尤其重視吸引海外人才回國效力，他自己親自抓這項工作。
在美國生活了14年的易綱曾任美國印第安那大學終身教授，是中國政府內級別最高的海歸官員之一。去年10月，易綱在工商銀行紐約分行的開業晚宴上接觸過多位資深華爾街華人，其中一些是他當年在北大教書時的學生。這些華爾街人士今年回國拜訪中資金融機構時，易綱還抽空與他們共進午餐。
近30年來，中國許多頂級人才紛紛赴海外留學，但學成后歸國的并不多，一個重要原因是中國很難提供具有國際競爭力的薪酬。
上述儲備司的副主任表示，儲備司承諾提供有市場競爭力的薪酬，但對于資深的人士來說，吸引力可能還不足夠大，“所以這次特別歡迎在著名國際金融機構有過一兩年工作經驗的人”。
