3月30日，在高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)上，湖北省教育廳某官員陳傳德批評(píng)當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)觀念不正確，稱“有業(yè)不就”、頻繁挑選崗位、毀約、崗位資源流失等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，令人痛心。(3月31日《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》)

　　領(lǐng)導(dǎo)的苦衷自然可以理解、相信，可問(wèn)題是，連保安都要招碩士，連城市的掏糞工都招學(xué)士了，社會(huì)上的不就業(yè)現(xiàn)狀真就像這位官員所說(shuō)的“有業(yè)不就”嗎？是這一代大學(xué)生太不安分守己，或是太過(guò)挑剔，還是因?yàn)槠渌颍?/p>

　　從社會(huì)環(huán)境角度講，人才的自由流動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的必然。是現(xiàn)在的社會(huì)機(jī)制給每個(gè)人創(chuàng)造了“人往高處走”的機(jī)會(huì)，而不能將這種人才流動(dòng)歸結(jié)于主觀方面的“有業(yè)不就”。

　　植物學(xué)中有著名的“向性運(yùn)動(dòng)”，其大意是指，所有的植物均有向光、向水、向肥的特性。人類也是這樣，哪個(gè)職位提供的待遇好、福利高、壓力小、工作輕，哪個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)就越是激烈。再加上，跳槽是個(gè)非常自主的事兒，即便權(quán)力很萬(wàn)能，也擋不住公民有換工作的權(quán)利自由。難道只有不跳槽的公民才是好公民？如果真是那樣的話，相信我們身邊也不會(huì)有幾個(gè)胸有大志的跳槽者了。

　　可見(jiàn)，“有業(yè)不就”本身就是個(gè)偽命題。從人性追求和社會(huì)機(jī)制的角度講，都是必然。相反，我們還要看清楚，人才流動(dòng)如此頻繁的背后，又有多少社會(huì)崗位不盡如人意呢——就連掏糞工的工作都被搶破頭了，整個(gè)社會(huì)能提供給大學(xué)生們的就業(yè)崗位，就可想而知了。所以在本質(zhì)上，官員口中的“有業(yè)不就”的反面應(yīng)該是“無(wú)業(yè)可就”的悲慘現(xiàn)狀。

　　作為教育部門(mén)的官員，之所以能有這樣的思維，也非常正常。因?yàn)椋賳T關(guān)心的是就業(yè)率這個(gè)單純的數(shù)字，至于走上崗位之后的權(quán)益問(wèn)題、穩(wěn)定問(wèn)題與人的發(fā)展問(wèn)題，與政績(jī)考核無(wú)關(guān)。在這樣的語(yǔ)境下，出現(xiàn)“有業(yè)不就”的論斷，也就不足為怪了。

　　（責(zé)任編輯：馮興科）