隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，色彩設(shè)計(jì)得到了廣泛的應(yīng)用及關(guān)注，從紡織到服裝、從家居到環(huán)境，一切的美麗都離不開色彩設(shè)計(jì)的構(gòu)成。推動(dòng)中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、樹立民族企業(yè)形象、加大國(guó)產(chǎn)產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，就必須在產(chǎn)品的外觀上有一套科學(xué)的管理辦法。對(duì)于商品，其外觀的色、型、材三要素中最直觀打動(dòng)受眾的就是色。法國(guó)色彩大師朗科羅先生曾說(shuō)過(guò)，在不增加成本的基礎(chǔ)上，通過(guò)改變顏色的設(shè)計(jì)，可以給產(chǎn)品帶來(lái) 15% ～ 30% 的附加值。所以從色彩入手，提升設(shè)計(jì)師的色彩搭配水平，是一個(gè)可行的辦法。
色彩是 21 世紀(jì)具有高附加值的軟件條件之一，也是從成本——收益觀點(diǎn)出發(fā)最具有實(shí)效的營(yíng)銷手段。色彩營(yíng)銷在國(guó)家或企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中已經(jīng)處于核心的地位。企業(yè)應(yīng)在了解和分析消費(fèi)者心理的基礎(chǔ)上，做消費(fèi)者所想，給商品恰當(dāng)定位，然后給產(chǎn)品本身、產(chǎn)品包裝、人員服飾、環(huán)境設(shè)置、店面裝飾一直到包裝等配以恰當(dāng)?shù)纳?，使商品高情感化，成為與消費(fèi)者溝通的橋梁，實(shí)現(xiàn)“需求——色彩——商品”的統(tǒng)一。西方國(guó)家早已認(rèn)識(shí)到色彩的潛在競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)各個(gè)層面的努力，將色彩資源應(yīng)用于實(shí)際的營(yíng)銷戰(zhàn)略當(dāng)中，將商品的思想傳達(dá)給消費(fèi)者，提高營(yíng)銷的效率，并減小營(yíng)銷成本，從而增加產(chǎn)品的附加值。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整必將要求人才結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新型國(guó)家的建設(shè)需要大批具有創(chuàng)新技能的人才隊(duì)伍。眾所周之，中國(guó)的專業(yè)色彩人才非常缺乏，培養(yǎng)本行業(yè)的專業(yè)實(shí)用型人才是當(dāng)務(wù)之急。應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需原國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部（現(xiàn)國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部）適時(shí)推出了色彩搭配新技術(shù)，中央電視臺(tái)新聞?lì)l道、綜合頻道、經(jīng)濟(jì)頻道都為此進(jìn)行了專訪和報(bào)道。彩搭搭配應(yīng)用人才是運(yùn)用色彩專業(yè)知識(shí)和技能，從事色彩搭配與設(shè)計(jì)、色彩策劃與營(yíng)銷、色彩搭配設(shè)計(jì)師彩調(diào)查與管理、色彩研究與咨詢的人員。通過(guò)色彩測(cè)量、色彩咨詢、色彩調(diào)查、色彩研究與培訓(xùn)等工作為社會(huì)提供專業(yè)化的色彩服務(wù)，提升各領(lǐng)域色彩設(shè)計(jì)與應(yīng)用的能力。色彩配師這一國(guó)家新技術(shù)的誕生，對(duì)行業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義并滿足長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略需求，從業(yè)者將著重以色彩設(shè)計(jì)及營(yíng)銷企劃能力配置到企業(yè)中，在各行業(yè)領(lǐng)域占據(jù)著無(wú)可替代的地位。為將色彩搭配設(shè)計(jì)理念更好的推向社會(huì)，中國(guó)流行色協(xié)會(huì)培訓(xùn)部特于 2011 年 7 月 22 日在北京紡織黨校組織色彩搭配這一應(yīng)用能力的系統(tǒng)學(xué)習(xí)及專業(yè)能力認(rèn)證，全力為社會(huì)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的色彩搭配人才。
色彩搭配這一應(yīng)用技能在一些發(fā)達(dá)國(guó)家已相當(dāng)成熟，在日本就有近 100 萬(wàn)名的色彩搭配從業(yè)者，而國(guó)內(nèi)經(jīng)過(guò)中國(guó)流行色協(xié)會(huì)培訓(xùn)的人數(shù)不足 4000 人，專業(yè)色彩人才非常缺乏。迎合社會(huì)的發(fā)展及企業(yè)需要，未來(lái)人才缺口也極大。
為促進(jìn)中國(guó)色彩事業(yè)的壯大發(fā)展，加速中國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變進(jìn)程，中國(guó)流行色協(xié)會(huì)一直在不懈努力，并與世界各國(guó)色彩協(xié)會(huì)保持長(zhǎng)期、深入的交流、合作，扶持各行業(yè)的色彩設(shè)計(jì)技能提升助力國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展，積極推動(dòng)國(guó)內(nèi)色彩搭配應(yīng)用人才的培養(yǎng)。截止 2011 年 5 月已經(jīng)成功培訓(xùn)了 70 期，地域覆蓋北京、廣州、上海、深圳全國(guó)四大重點(diǎn)城市及江浙、福建沿海等重要生產(chǎn)基地。詳情請(qǐng)關(guān)注中國(guó)流行色協(xié)會(huì)培訓(xùn)部官網(wǎng)： http://www.colorcoordinator.cn/ 。
